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[期刊论文] 作者：桑 梓 邓 波,
来源：中外管理 年份：2004
一问：本次年薪制突破何在？ 魏杰：首先，有关国企经营者薪酬问题终于不再局限于所谓不能超过员工收入的3～5倍了，这标志着几十年的传统僵化模式已经结束。 但是我同时有两个想法：第一，年薪是一个市场概念，而目前行政色彩仍然太浓。第二，文件的操作方法可能比较简单......
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