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[期刊论文] 作者：梁延洁,
来源：人力资源 年份：2011
高技能人才为什么留不住 A公司是一家国有大型机械制造企业，员工近5000人，其中劳务派遣工400余人。在完成产业升级后正处于快速发展时期，企业经济效益及规模稳步提升。春节过后，正当公司上下为完成新一年的任务奋发进取之时，公司的高技能人才小何却第二次提出......
[期刊论文] 作者：张晓玲,何静,罗宇,梁延洁,
来源：中国运载火箭技术研究院第六届知识管理论坛 年份：2017
当前,航天企业面临着全面深化改革大力推进、军民融合发展加速实施以及同行业竞争日趋激烈的新态势,面向未来,航天企业必须强化知识管理,重视知识价值,持续推进管理创新、技...
[期刊论文] 作者：胡永涛,梁延洁,安振刚,
来源：现代经济信息 年份：2013
本文基于X效率理论，构建理论模型，以某研究所为对象进行问卷调研，通过分析得出部门氛围以及各层次影响因素与员工绩效之间的关系，针对研究结果提出措施建议。...
[期刊论文] 作者：刘宽,张宁,杨洁,梁延洁,安振刚,,
来源：航天工业管理 年份：2016
建立了各类人员的素质模型,明晰业绩优秀员工需具备的素质,再以管理人员岗位交流为路径,改善员工素质和治理方式。在实践基础上开展问卷调查和访谈,结合部门考核成绩,追踪管...
[期刊论文] 作者：张晓玲,陶然,郑芃秋,梁延洁,陈浩,
来源：航天工业管理 年份：2018
现代管理理论认为,知识是组织无形资产的总和,是组织保持竞争优势和可持续发展的核心资源。借助知识管理提升企业的管理、研发、制造、服务等组织核心能力早已成为学术界和企...
[期刊论文] 作者：张晓玲,宋娟,马文敏,梁延洁,宋扬东,,
来源：航天工业管理 年份：2017
知识是企业一切无形资产的总和,是企业保持竞争优势和可持续发展的核心要素。随着知识经济时代的来临和航天企业的发展,知识管理正成为新经济形势下推动航天企业快速发展的重...
[期刊论文] 作者：郑芃秋,梁延洁,张晓玲,水涌涛,宋扬东,
来源：航天工业管理 年份：2020
航天事业经过数十年的发展,蕴藏了非常丰富的知识内容,形成了海量知识成果,其中,型号“两总”、军品室班组和管理类知识资源是航天企业知识的重要组成部分,同时也是核心的、...
[期刊论文] 作者：刚申坤 陶然 孙翠云 黄晨阳 梁延洁 张荣凤,
来源：科学导报·学术 年份：2018
摘 要： 面对市场化转型中的新形势、新问题，工作中经常会出现“无法可依”的现象。为更好地发挥规章制度对组织和员工的规范、引导作用，将组织战略转化为具体可操作的行动，北京航天长征飞行器研究所以组织战略为导向，以业务流程为核心，通过创新工作组式审理模式，确保了......
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