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[期刊论文] 作者：梁洲虹,,
来源：世界电信 年份：2010
企业重组能否取得成功，关键的一点就在于人力资源能否成功整合。对于重组后的电信运营企业，为实现持续、快速、健康的发展，人力资源管理部门也急需对本企业的岗位进行动态分析和......
[会议论文] 作者：梁洲虹,
来源：中国通信发展与经营管理学术研讨会 年份：2003
绩效评估是一种对公司的资源进行规划、组织和使用,以达到某个目标的过程.科学有效的绩效评估作为现代企业的一种高效的管理工具,是员工奖惩、辞退、晋升、职业技能开发、激...
[期刊论文] 作者：钟国强,梁洲虹,,
来源：人力资源管理 年份：2017
为保证各个企业人力资源管理水平符合企业发展要求,必须按照企业发展趋势进行人力资源管理优化创新,避免企业人力资源管理过程中出现问题,有效提升企业发展效率。本文就大数...
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