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[期刊论文] 作者：梅继霞,,
来源：上海行政学院学报 年份：2013
以胜任力为逻辑起点构建公务员绩效考评体系,不仅能够为公务员绩效考评提供标准,提高绩效考评的有效性,又是通过能力考评,促进公务员自觉加强能力建设的长效动力机制,但这一...
[期刊论文] 作者：梅继霞,,
来源：中国人力资源开发 年份：2013
以胜任力为起点构建公务员绩效考评体系面临如何量化、可操作的难题。本文提出了公务员胜任力模型应用于公务员绩效考评指标体系构建的模式与方法,并以湖北省为例,将公务员能...
[期刊论文] 作者：梅继霞,,
来源：行政论坛 年份：2004
政府规模与一个国家的行政管理效率、经济增长和社会稳定密切相关。政府规模扩张具有必然性,其原因在于行政权力的相对独立性、社会需求的扩大及政府职能的扩张。政府规模扩...
[期刊论文] 作者：梅继霞,,
来源：中国人力资源开发 年份：2007
我国现行公务员薪酬制度由于薪酬比较定价困难和国家财力水平的限制具有明显的外部不公平性,工资结构的不合理及津贴、补贴泛滥导致公务员薪酬的内部不公平,薪酬与其绩效相关...
[期刊论文] 作者：梅继霞,,
来源：行政论坛 年份：2003
行政权力变异是指行政权力在运行中偏离了公共权力设置初衷的方向,而出现的违背公共利益的现象。现实中的以权谋私、权力滥用、权钱交易等都根源于此。行政权力运行变异的机...
[会议论文] 作者：梅继霞,,
来源： 年份：2012
品德素质是人才素质结构中的核心部分,加强"德"方面的修养,是公务员提高政治素质、提升行政能力的内在要求。本文根据国内已有的研究资料,对我国公务员品德素质的结构,公务员...
[期刊论文] 作者：梅继霞,,
来源：中国行政管理 年份：2017
品德是中外公职人员胜任力模型中的重要组成部分。公务员品德胜任力是公务员在工作中取得高的绩效水平需具备的品德要素的集合。本文运用文献分析和访谈收集公务员品德项目,...
[期刊论文] 作者：梅继霞,,
来源：领导科学 年份：2014
品德,简称德,是古今中外公职人员素质标准的重要内容。德才兼备、以德为先更是我国干部选拔和任用的根本准则。公务员职业的公共性决定了执掌公共权力为人民服务,首要的...
[期刊论文] 作者：梅继霞,
来源：地方政府管理 年份：1999
...
[期刊论文] 作者：梅继霞,,
来源：学习月刊 年份：2008
政府执行过程中出现种种执行不力的现象,在客观上有行政体制科学性、社会发展规划合理性、环境许可性、资源的充足性、社会公民的配合等方面的原因,也有作为执行主体的公...
[期刊论文] 作者：梅继霞,,
来源：行政论坛 年份：2014
品德是人才素质结构中的核心部分,也是我国干部选拔和任用的首要标准。加强品德修养,是公务员提高政治素质,提升行政能力的内在要求,也是提升干部队伍和公务员绩效的现实需要...
[会议论文] 作者：梅继霞,,
来源： 年份：2004
本文基于文献分析和专家讨论,编制了公务员品德问卷。问卷的探索性因子分析表明,公务员品德是一个6因素的结构,包括职业道德、政治品德、敬业奉献、诚信务实、工作作风和个人...
[期刊论文] 作者：梅继霞,
来源：江西行政学院学报 年份：1999
地方政府角色错位是转轨时期经济秩序混乱的重要原因，主要表现在：作为中观经济决策者在市场整体构造和资源配置上起主导作用；微观经济领域大量、直接的干预；地方政府企业化。重塑......
[会议论文] 作者：梅继霞;,
来源：第三届中美公共管理国际学术研讨会 年份：2006
以"新公共管理运动"为起点的服务型政府构建是西方行政改革的主流趋向,也是我国政府改革的目标模式.以绩效为本的政府绩效评估是这场改革运动普遍采用的重要工具.构建服务型...
[期刊论文] 作者：梅继霞,
来源：探索 年份：1999
一个政府的生命力在于公务人员的精明强干和积极主动。如何使政府公务人员克已奉公、清正廉洁，是我国政府历来十分重视的一个问题。为了实现这一目标，近年来我国在完善干部考核......
[期刊论文] 作者：李伟,梅继霞,,
来源：经济与管理 年份：2007
股份公司是一个由股东、经营者和职工等所有利益相关者组成的契约关系网络。从公司治理结构的视角,私营企业社会责任是指公司在赚取利润的同时,对资本所有者以外的其他利益相...
[期刊论文] 作者：李伟, 梅继霞,,
来源：经济管理 年份：2012
内在动机和核心自我评价是现代心理学和行为研究的热点问题,工作投入与员工绩效也是管理理论界和实践部门长期关注的重点,而有关它们之间关系方面的研究却很少。本文构建了内...
[期刊论文] 作者：李伟,梅继霞,,
来源：管理评论 年份：2013
内在动机是现代心理学和行为研究的热点问题,工作投入与员工绩效也是管理理论界和实践部门长期关注的重点,而有关它们三者之间关系方面的研究却很少。本文构建了内在动机、工...
[期刊论文] 作者：梅继霞, 李伟,,
来源：中南财经政法大学学报 年份：2005
我国私营企业大都采用的家族治理模式,成为阻碍私营企业发展的重要因素.私营企业治理制度创新的目标是建立股东、债权人、经营者和员工等资本所有者共同治理的企业法人治理结...
[期刊论文] 作者：梅继霞,李伟,
来源：石河子大学学报：哲学社会科学版 年份：2005
在我国股份有限公司中,控股股东滥用股权严重侵犯中小股东权益的现象时有发生.深刻分析控股股东与广大中小股东之间的关系,对我国股份有限公司的健康发展具有重要意义.该文从...
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