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[期刊论文] 作者：樊睿萍,,
来源：山西焦煤科技 年份：2004
目前许多企业对销售人员的绩效考核大多采用定量指标 ,如销售量、货款回收率、区域市场占有率等指标 ,造成销售人员为了单纯完成销售任务 ,不能从企业的大局出发来开展销售工...
[期刊论文] 作者：樊睿萍,
来源：山西科技 年份：2004
文章对末位淘汰制在现代企业管理中的作用及如何实施进行了综合的分析，对企业实行绩效管理具有一定的借鉴作用。...
[期刊论文] 作者：樊睿萍,
来源：山西科技 年份：2004
文章从分析和研究企业员工培训的误区入手,探讨了如何实行有效的培训,对企业具有一定的现实意义....
[期刊论文] 作者：樊睿萍,
来源：山西科技 年份：2004
人力资本在当代经济发展中的贡献日益突出，加强人力资本投资与管理是知识经济时代的必然要求。文章试图通过分析新时期人力资本的特点，提出人力资本投资和配置的建议。...
[期刊论文] 作者：樊睿萍,
来源：山西焦煤科技 年份：2004
论述了企业文化是把共同持有的理想、信念、价值观、行为准则和道德规范引导成为其精神升华,以人为本将公司经营理念贯穿于管理的各个层面,培养员工忠于企业的团队精神,发挥...
[期刊论文] 作者：樊睿萍,
来源：统计与咨询 年份：2003
虽然我国已有极少数企业开始意识到核心竞争力的重要性,开始思考自己现有的核心竞争力是什么,甚至将来要建立什么样的核心竞争力.但是,对多数企业来说,能够有意识地规划自己...
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