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[期刊论文] 作者：安世虎, 樊铭渠,
来源：计算机工程与设计 年份：2004
知识管理系统(Knowledge Mabagement Systems,KMS)是知识管理的重要平台,然而,人们对于KMS的研究、开发和应用现在却处于初级阶段.在探讨KMS系统分析相关术语的基础上,根据知...
[期刊论文] 作者：蒲海涛,刁文,樊铭渠,,
来源：电力信息化 年份：2011
上下文模型是构建基于上下文感知的物联网环境下信息系统智能交互的基础课题之一。在以物物交互普遍存在的物联网环境中，节点及其周围环境的信息是主要的上下文。文章研究了物......
[期刊论文] 作者：翟泳,刘杰华,张伟,樊铭渠,,
来源：交通运输工程与信息学报 年份：2008
针对现有VRP(Vehicle routing problem)问题的精确解法和启发式算法应用于空车配货信息检索时的局限,引入图的概念,提出了一个基于交通路网的路径匹配算法,给出了算法复杂度...
[期刊论文] 作者：樊铭渠,唐林炜,刘嵬,高健,
来源：运筹与管理 年份：1999
心理测评中各项指标均带有模糊性,并且由于指标多,问题复杂,用这些指标来分析、评价人的素质、潜力等,基本上还是依赖专家逐个分析,得出评价结果。文章通过层次分析法来体现...
[期刊论文] 作者：杨金梁,翟泳,王颖,樊铭渠,,
来源：交通标准化 年份：2008
根据城市交通网络的特点,利用动态分段技术建立的基于MapInfo的动态分段数据结构,充分考虑了乘客出行心理,同时设计出了公交出行最优路径算法,已经济南市公交信息查询系统的...
[期刊论文] 作者：陈雪,宋锐,樊铭渠,田新诚,,
来源：计算机系统应用 年份：2013
针对空间相贯曲线轨迹控制的复杂性和特殊性,研究一种新型空间相贯曲线插补算法.通过建立相贯曲线的数学模型,提出了由直线轴和旋转轴组成的非笛卡尔坐标中的相贯曲线轨迹直...
[期刊论文] 作者：林金娇, 樊铭渠, 蒲海涛, 李军,,
来源：中国管理信息化 年份：2014
近年来大学生就业问题成为社会关注的焦点之一,因此高校如何培养出能够满足社会需求的专业人才成为当前高校的研究热点。根据多年的教学实践,本文提出财经类院校在教学实践中...
[期刊论文] 作者：翟泳,杨金梁,连剑,樊铭渠,,
来源：交通与计算机 年份：2007
研究合乘出行信息检索算法。低效率的信息交流方式制约了合乘出行方式的发展，针对现有合乘信息检索方式的不足，在区域一区域匹配算法的基础上，引入图的概念，提出了一个基于交通路......
[期刊论文] 作者：杨金梁,翟泳,刘杰华,樊铭渠,,
来源：计算机工程与设计 年份：2008
研究了城市物流配送信息查询系统。根据城市交通网络的特点,运用结点-弧段-有向线结构描述交通网络,利用动态分段技术建立了基于MapInfo的配货网络数据库。充分考虑了配货路线短、用时少、费用低的特点,提出了一种物流配送最优路径算法。采用Delphi和MapInfo集......
[期刊论文] 作者：孙梦然, 樊铭渠, 李国梁, 宋锐,,
来源：山东煤炭科技 年份：2014
在家禽养殖系统中,主要的是对家禽的生长环境,例如温度,湿度,各种气体的浓度进行实时的监控,对家禽的生长状况进行及时的记录,以确保给家禽的生长提供一个适宜的环境。与此同...
[期刊论文] 作者：连剑,许钦泰,王永,陈铮,樊铭渠,,
来源：交通运输工程与信息学报 年份：2009
本文充分考虑了乘客出行心理后，设计了以换乘次数最少和出行耗时最少作为约束目标的公交出行最优路径算法。利用动态分段技术建立了公交信息数据库，采用Visualc#．NET＋MapX5．0集成......
[报纸论文] 作者：许钦泰, 冯泉超, 杨金梁, 樊铭渠,,
来源：电脑与信息技术 年份：2008
结合教学工作水平评估工作的特点，提出基于B／S模式的设计思想，利用当前流行的ASP．NET动态网页技术，开发了教学工作水平评估系统；解决了以往评估工作中大量繁琐的统计计算问题，降低了......
[期刊论文] 作者：杨金梁,冯泉超,许钦泰,樊铭渠,,
来源：交通与运输(学术版) 年份：2007
研究城市公交查询系统的设计与实现。利用动态分段技术,建立了基于MapInfo的动态分段数据结构,充分考虑乘客出行心理,提出了公交出行最优路径算法,设计了城市公交查询系统,实...
[期刊论文] 作者：唐林炜, 麻兴斌, 张来亮, 樊铭渠, 刁柏青,,
来源：运筹与管理 年份：2003
在大型企业对人力资源绩效考核时,被考核人员众多,如何更快,更好,更准确地做出评价是人事部门面临的一个重大问题。本文利用人事考核中的原始信息,建立了两个模糊数学模型,不...
[期刊论文] 作者：唐林炜, 刁柏青, 麻兴斌, 樊铭渠, 吕侠飞,,
来源：运筹与管理 年份：2005
本文在文[1]和文[2]研究基础上,利用文[1]、[2]中的分析模型和综合评价模型所得的结果,以及这两个结果正相关性,依据某大型国有企管理初级岗位3000多人的测试结果,采用最小错...
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