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[期刊论文] 作者：橙之信,,
来源：职业 年份：2010
在进入大学校园做相关讲座的时候，我们经常被问及“雇主喜欢用什么样的人”、“雇主最看重员工哪方面的素质”之类的问题。因为行业之间的差异性，雇主对人才的需求点有所不同，但......
[期刊论文] 作者：橙之信,
来源：职业 年份：2010
抛开社会原因不论,影响求职成功的关键因素到底是什么?简历不够精彩,还是自我介绍不够出色?学历太低因而求职屡屡被拒,还是因为学历太高反而被目标雇主直接回绝?在所谓“求职宝典”、“择业圣经”大行其道,良莠不齐的信息充斥网络的当下,该如何找到解决困扰自己......
[期刊论文] 作者：橙之信,,
来源：职业 年份：2010
由"学生"到"职场人"的角色过渡是一生当中最重要的转变之一,它决定着未来几十年的生活状态。如果你即将或正在面临这样的转变,相信你此刻感受到的是前所未有的压力,除了...
[期刊论文] 作者：橙之信,
来源：职业 年份：2011
案例1蒋效梅，985院校英语专业硕士毕业生。成绩优良。申请了多家名企的管培生、一般职位都没成功。她说：我研究“面经”的时间绝对是同学里最长的，各类问题几乎都事先准备到了。......
[期刊论文] 作者：橙之信,
来源：职业 年份：2010
当终日辗转于招聘会天女散花般派送完一大摞简历,当拼命挤上高峰时间的地铁穿越大半个城市去接受一次面试却遭遇面试官的冷遇,当一天的奔波毫无结果黄昏时分漫无目的游荡在都市街道,买份报纸一眼就看到“今年新增就业人口XXX万”、“企业缩减校园招聘计划”之类......
[期刊论文] 作者：橙之信,
来源：职业 年份：2010
不管是看新闻报道还是在职场所见,鲜有男性抱怨“雇主只接受女性”,而女性却经常发出“就业难”的感叹。男性和女性的差异客观存在,就职场来说,的确有些职位更适合男性,例如程序员;而另一些则偏爱女性,例如文秘。但现在的问题是,大学毕业的女生经常遭遇这样的状......
[期刊论文] 作者：橙之信,
来源：职业 年份：2010
在2010年，职场招聘重现活跃，但机会当前，职场人却患上了选择焦虑症。在现实求职过程中你经常遇见的问题是：两家给你offer的公司，一个邀请你去做“鸡头”、一个进去了只能做“凤尾”；费尽千辛万苦通过N多轮面试，却在入职前发现这家公司有很多让你“看不惯”的事情；在面试......
[期刊论文] 作者：橙之信,
来源：职业 年份：2010
中国大陆每年都有将近20万青年人到美国、加拿大、澳大利亚及欧亚各国开始留学生活。学校各式各样,从世界名校到不入排名的High school;学科丰富多彩,不论多么流行或拗口的专业,也总能见到中国留学生的身影。始终不变的有两点:费用不菲、梦想高飞。 更好......
[期刊论文] 作者：橙之信,
来源：职业 年份：2010
如果不是出身名校、“证书”等身;如果你留学归来依然不能像赵辛楣能“用外国话演说,响亮流利的美国话像擦了油,打了蜡,一滑就是半个上空”;如果你学了一个莫名其妙的专业,想进入感兴趣的职业领域却求告无门,你打算如何平衡理想与现实的关系呢? 惟因逆旅与顺......
[期刊论文] 作者：橙之信,,
来源：职业 年份：2009
海投简历=杳无音信“高校扩招”带来了大学毕业生数量的急剧膨胀。随之而来,招聘会上“海投”简历、互联网上“海发”简历成了当下就业市场上的一大怪象。Sea vote resume...
[期刊论文] 作者：橙之信,
来源：职业 年份：2011
案例1 蒋效梅，985院校英语专业硕士毕业生。成绩优良。申请了多家名企的管培生、一般职位都没成功。她说：我研究“面经”的时间绝对是同学里最长的，各类问题几乎都事先准备到了。面试进行得也并非不顺利，没被问倒过。但是也很少能进下一轮。为什么呢? ......
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