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[期刊论文] 作者：欧阳乐婧,,
来源：现代企业文化 年份：2019
现代企业发展竞争日益激烈,企业发展对人力资源的需求提高,但是在实际的用工管理中存在一些问题,这些问题的存在不仅制约了企业用工管理发展,而且也危害了劳动者的个人利益....
[学位论文] 作者：欧阳乐婧,
来源：华南师范大学 年份：2010
自上个世纪90年代以来，我国的慈善事业呈现出蓬勃发展的态势，虽然我国慈善事业处于不断发展的阶段，但仍有许多缺陷。从总体上来看，我国的慈善事业还处于初步阶段，公众的参与意识还......
[期刊论文] 作者：欧阳乐婧,
来源：经营管理者·下旬刊 年份：2017
摘 要：随着我国社会经济的不断发展，我国各大企业中的薪酬管理形式也在逐渐发生改变，其最为明显的就是能够转变传统的管理形式，从传统单一的平均分配制转换为当前多样的分配制度体系。而在当前的环境下，如何建立有效的企业薪酬管理制度是当前我国各个企业最关注的问......
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