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[期刊论文] 作者：欧阳冶力,,
来源：中外企业家 年份：2004
组织目标并非仅靠个体的自发行动就能实现,绩效考核在引导组织个体行为和提升组织绩效方面具有重要的作用。强化与开发作为绩效考核的两个关键维度,是达成组织与个人双赢的关...
[期刊论文] 作者：欧阳冶力,,
来源：现代企业 年份：2019
对标管理理念与方式,是提升企业管理水平和获取市场竞争优势的重要途径。对标管理的核心要义是指企业选取行业之中或者行业之外的领跑者作为学习与追赶的标杆,通过与标杆企业...
[期刊论文] 作者：欧阳冶力,,
来源：中国电力企业管理 年份：2006
企业文化建设是现代企业管理的重要元素和核心内容,建设和谐企业,首先需要倡导“以人为本、以企为家”的“家”文化和“和谐创业、共谋发展”的共赢文化。关于企业文化建设可...
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