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[学位论文] 作者：欧阳晨慧,
来源：江苏大学 年份：2019
随着我国经济步入新常态，企业亟需推进转型升级以适应新的发展环境和竞争态势。当前，充分重视和利用员工的智慧力量来助力变革升级已成为管理实践界的共识。员工建言行为作为企业重要的信息获取渠道和智慧来源，对企业的发展和员工个人的成长都具有积极意义。然而，在......
[期刊论文] 作者：邵俊杰, 欧阳晨慧,
来源：经营与管理 年份：2020
基于主动动机模型，探讨组织容错氛围对员工建言行为的双重并行中介机制，通过理论推导和实证检验得出结论：组织容错氛围有助于员工建言行为的产生；组织容错氛围能提高员工的心理安全感和激发其成就动机；员工的心理安全感和成就动机在组织容错氛围影响员工建言行为的过......
[期刊论文] 作者：朱永跃, 欧阳晨慧,,
来源：工业工程与管理 年份：2004
如何培养员工的创造力已成为企业普遍面临的一个重要问题。采用问卷调查法收集368份员工数据,构建一个有中介的调节作用模型,探讨了领导授权行为对员工创造力的具体作用机制...
[期刊论文] 作者：朱永跃, 欧阳晨慧,,
来源：软科学 年份：2004
从建言的内涵、维度与测量、前因变量和结果变量几个方面对关于个体和团队层面建言的研究文献进行系统的梳理和比较,并在总结以往研究的基础上对今后研究进行简要展望。...
[期刊论文] 作者：朱永跃, 欧阳晨慧, 白光林,,
来源：科技进步与对策 年份：2017
在经济新常态下,创新创业已成为推动产生转型升级和经济可持续增长的主要途径.高校教师作 为社会创新体系的重要支撑力量,其创新创业行为得到了政府大力支持.以国务院和地方...
[期刊论文] 作者：朱永跃, 马媛, 欧阳晨慧,,
来源：江苏大学学报(社会科学版) 年份：2019
在“中国制造2025”背景下,制造业的转型升级呼唤工匠精神的回归,国内学界针对工匠精神进行了广泛研究,取得了丰富的研究成果。中国知网2013—2018年间发表的工匠精神相关文...
[期刊论文] 作者：苏益南, 欧阳晨慧, 朱永跃,,
来源：工业工程与管理 年份：2018
构建产业工人工作重塑与离职意愿关系的理论模型,通过问卷调查法收集了272份产业工人数据,用SPSS22.0对调查回收的数据进行统计分析。结果发现,工作重塑中的认知、任务和关系...
[期刊论文] 作者：朱永跃,欧阳晨慧,过旻钰,
来源：科技进步与对策 年份：2020
作为企业创新的不竭动力,员工创造力的价值日益凸显。针对制造企业,通过问卷调查法收集了373份员工调研数据,构建一个被中介的调节作用模型,探讨教练型领导对员工创造力的具...
[期刊论文] 作者：朱永跃,覃正虹,欧阳晨慧,
来源：技术经济 年份：2020
探讨产业工人心理所有权对工作投入的影响机制,通过问卷调查法收集到420份产业工人数据,并用SPSS 22.0和AMOS 21.0对数据进行统计分析。结果表明:产业工人心理所有权和职业认...
[期刊论文] 作者：朱永跃,覃正虹,欧阳晨慧,,
来源：技术经济 年份：2020
探讨产业工人心理所有权对工作投入的影响机制,通过问卷调查法收集到420份产业工人数据,并用SPSS 22.0和AMOS 21.0对数据进行统计分析.结果表明:产业工人心理所有权和职业认...
[期刊论文] 作者：朱永跃, 王世贤, 欧阳晨慧,
来源：系统管理学报 年份：2020
具备工匠精神的产业工人，对于我国制造业的高质量发展至关重要。然而，职业污名的客观存在抑制了产业工人工匠精神的培育和发展。以制造业产业工人为研究对象，基于认知和情感双路径，构建被中介的调节作用模型，并通过问卷调查收集618份有效调研数据，探讨职业污名对工匠......
[期刊论文] 作者：欧阳晨慧, 马志强, 朱永跃,
来源：科技进步与对策 年份：2023
厘清如何在企业工作场所数字化进程中激发员工创新行为具有重要意义。基于特质激活理论，引入员工职业敏捷性、组织创新文化分别作为中介变量和调节变量，构建一个被调节的中介模型，探讨工作场所数字化对员工创新行为的具体作用机制。通过三阶段跟踪调查收集473份有......
[期刊论文] 作者：欧阳晨慧, 朱永跃, 过旻钰,
来源：管理评论 年份：2022
为适应当前创新需求旺盛、竞争态势严峻的内外部环境，企业亟需重视和利用员工建言。然而，目前的管理实践中存在着一定程度的“建言悖论”。为了更好地解决员工建言行为可能引发的矛盾和张力问题，引入双元领导，构建一个跨层次作用模型，探讨结合了变革型和交易型两种领......
[期刊论文] 作者：马志强,林枫,欧阳晨慧,马泽君,
来源：卫生软科学 年份：2020
[目的]了解基层医疗卫生服务机构全科医生技能培训需求和培训实施现状,为进一步制定合理有效的技能培训计划提出切实可行的对策建议。[方法]在江苏省的镇江市、山西省的太原...
[期刊论文] 作者：张书凤, 朱永跃, 杨卫星, 欧阳晨慧,,
来源：科技进步与对策 年份：2018
制造业服务化转型是"中国制造2025"的核心任务之一,对技能人才提出了更新、更高的要求。在分析制造企业服务化转型对技能人才胜任力需求的基础上,从专业知识与技能、学习与创...
[期刊论文] 作者：朱永跃,马媛,欧阳晨慧,过旻钰,
来源：系统管理学报 年份：2022
自2016年政府工作报告正式提出“工匠精神”一词以来,如何培育和弘扬工匠精神成为企业界和学术界共同关注的热点话题.引入广泛存在于中国管理情境中的家长式领导,构建一个跨层次作用模型,探讨包含仁慈领导、德行领导和威权领导3个维度的家长式领导对员工工匠精......
[期刊论文] 作者：张书凤1, 朱永跃1, 杨卫星2, 欧阳晨慧,
来源：科技进步与对策 年份：2018
...
[期刊论文] 作者：张书凤1, 朱永跃1, 杨卫星2, 欧阳晨慧1,,
来源：科技进步与对策 年份：
制造业服务化转型是“中国制造2025”的核心任务之一，对技能人才提出了更新、更高的要求。在分析制造企业服务化转型对技能人才胜任力需求的基础上，从专业知识与技能、学习与创......
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