搜索筛选:
搜索耗时0.0461秒,为你在为你在23,761,000篇论文里面共找到 3 篇相符的论文内容
发布年度:
[期刊论文] 作者：欧阳玉灿,李保明,,
来源：长春理工大学学报(社会科学版) 年份：2016
随着全球化的深入、资本市场的发展以及网络技术的广泛应用,公司治理引起了企业的重视,也启发了理论界对新兴时代下有效治理的思考。全球化带来的激烈的国际竞争和经济一体化...
[期刊论文] 作者：李保明,欧阳玉灿,,
来源：郑州轻工业学院学报(社会科学版) 年份：2016
在Boswell的LOS理论模型基础上,我们通过对群体、组织层次的分析,建立了一个战略人力资源管理实务与绩效之间作用路径的新模型(见图2)。该模型显示了人力资源管理实务是如何...
[会议论文] 作者：李保明,欧阳玉灿,
来源：第十一届(2016)中国管理学年会 年份：2016
本研究在现有文献的基础上,对包容型领导、心理安全感、员工创新行为进行了研究分析,构建了包容型领导的四维模型(开放性、有效性、亲和性与支持度)以及心理安全感的二维结构...
相关搜索：
