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[期刊论文] 作者：毕梦姝,,
来源：攀登 年份：2008
关于企业激励问题的研究一直是经济学的热门课题。在市场经济条件下，构建企业整体激励框架显得尤为重要。...
[期刊论文] 作者：毕梦姝,,
来源：青海师范大学学报(哲学社会科学版) 年份：2007
在人力资源管理中薪酬作为最直接最有效的对劳动的报答方式，是每一个用人单位必不可少的管理方法，薪酬对企业的竞争能力有很大的影响。如何客观、公正、公平、合理的回报为企业......
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