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[期刊论文] 作者：毕燕静,
来源：职业 年份：2016
人才是企业发展的关键。“育才、用才、留才”是人力资源工作的重点，这不仅是对员工负责，更是对企业负责。而做好这一工作，其精髓是“从心出发、关爱人才”，这也是企业文化的重要组成部分。人才不仅是一个企业中有突出贡献的科技人员或是冲锋在前的销售精英，更多意义......
[期刊论文] 作者：毕燕静,
来源：职业 年份：2014
如果说从中学到大学要通过一扇门，那么从大学到企业，则是要通过两扇门——校门和企业门。学生怎样从校门迈进企业门，这是学校和企业共同关注的问题。...
[学位论文] 作者：毕燕静,
来源：华东理工大学 年份：2008
本文研究的主要目的就是通过对寅驰公司内部控制的现状分析,从而对如何建立和健全科学的内部控制制度进行探讨,使企业的内部控制更完善和科学。 本文通过对一家制造型高新...
[期刊论文] 作者：毕燕静,
来源：宁波通讯·图话版 年份：2016
“我的知识水平并不高，2000年从浙江工业技校毕业。虽然我只是一名普通车工，但我热爱这份工作，对它怀有浓厚的兴趣。”2001年，叶挺作为一名普通车工技术工人进入中银（宁波）电池有限公司，因为对工作的热爱，他非常刻苦，每天早上7点就上班了，比其他人提早1个小时。下午下班后......
[期刊论文] 作者：毕燕静,张静,,
来源：宁波通讯 年份：2016
“我的知识水平并不高,2000年从浙江工业技校毕业。虽然我只是一名普通车工,但我热爱这份工作,对它怀有浓厚的兴趣。”2001年,叶挺作为一名普通车工技术工人进入中银(宁波)电...
[期刊论文] 作者：朱祥奎,毕燕静,
来源：消费导刊 年份：2020
中国碱性锌锰电池（简称碱性电池）行业未来发展潜力巨大，前景广阔，碱性电池产业目前已进入良性化、成熟化发展阶段，行业未来的发展趋势是产业化、生产集约化。企业将会更加注重产品......
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