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[期刊论文] 作者：汪晓媛,,
来源：市场周刊(理论研究) 年份：2007
本文通过分析在当前国际商业形势下HR外包在我国的发展状况、优势和所存在的问题,探讨了外企在我国HR外包时可能存在的风险,提出相应对策,以促进我国的人力资源业务外包的规...
[学位论文] 作者：汪晓媛,,
来源： 年份：2012
知识是企业竞争优势的源泉，当前企业管理进入了知识化的阶段，知识管理已经成为企业管理的核心主题。只有那些持续创造新知识，将新知识传遍整个组织，并迅速开发出新技术和新产品的......
[会议论文] 作者：汪晓媛,,
来源： 年份：2004
本文从分析武汉市城市港渠现状入手,鉴借吸取外地城市河道治理的经验,阐述了我市城市港渠综合整治所需考虑的主要因素及具体做法。...
[期刊论文] 作者：汪晓媛,
来源：贵州医药 年份：2002
近年来,随着鼻外科新技术的发展,光导纤维内窥镜鼻窦手术作为一项新技术已在我科开展.由于该手术视野清晰、损伤小、合并症较少、病变清除彻底,大大提高了慢性鼻窦炎、鼻息肉...
[期刊论文] 作者：汪晓媛,,
来源：企业改革与管理 年份：2004
岗前培训又称职前教育,是一个企业录用的员工实现角色转变、从局外人转变为企业人、从一个团体融入到另一个团体的过程。岗前培训是在员工尚未成型、稳定的前提下进行的,...
[期刊论文] 作者：汪晓媛,,
来源：苏州大学学报(哲学社会科学版) 年份：2008
高等教育大众化背景下的教师绩效管理面临新的挑战。本文针对高校教师绩效考核的重要方面——高校教师教学工作评价,采用问卷调查等方法,在采集样本高校教师教学工作评价有关...
[期刊论文] 作者：汪晓媛,,
来源：淮海工学院学报(社会科学版) 年份：2006
人才资源是社会发展的最重要的战略资源,对企业来说,是企业发展的核心动力,然而在我国的民营企业发展中,最紧缺的正是人才资源。这里针对民营企业人才资源危机的形成原因和获...
[期刊论文] 作者：汪晓媛,,
来源：学海 年份：2010
战略人力资源管理可以提升HR专员的绩效，社会资本是战略人力资源管理与HR专员绩效的中介变量，同时社会资本还可以正向调节HR专员能力与绩效之间的关系。企业应当积极实施SHRM实......
[期刊论文] 作者：汪晓媛,
来源：苏州大学学报：哲学社会科学版 年份：1996
“上帝”总是正确的吗？─—论媒介对受众的引导汪晓媛人类的认识活动有时像个钟摆，当它朝一边摆到极点时就朝相反的另一边摆。对受众（传播过程中信息的接受者）的认识就是如此．在传......
[期刊论文] 作者：汪晓媛,,
来源：临床医药实践 年份：2010
【正】阻塞性睡眠呼吸暂停综合征(OSAHS),是一种常见病,主要发病原因为患软腭松弛、悬雍垂过长,从而导致患者在睡眠期间呼吸受阻甚至呼吸暂停,引起缺氧,在人群中其发病率高,...
[期刊论文] 作者：汪晓媛,
来源：临床医药文献杂志（电子版） 年份：2018
目的探究预见性护理在难产护理中的价值研究。方法选取我院收治的2017年2月～2018年2月70例难产产妇作为对象,随机均匀的分为两组,各35例,对照组给予常规护理模式,观察组给予预...
[期刊论文] 作者：汪晓媛,
来源：苏州大学学报 年份：1997
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[期刊论文] 作者：汪晓媛,
来源：集团经济研究 年份：2007
随着社会主义市场经济体制的逐步完善和全球经济一体化的迅猛发展，企业之间的竞争日趋激烈，企业生存的挑战和长期的发展更需要拥有高素质的人才。高等院校是培养高素质人才的基......
[期刊论文] 作者：汪晓媛,
来源：科技致富向导 年份：2011
大力开发农村人力资源，是发展农业生产力的关键，是强国之路、富国之本。然而我国农村人力资源开发的现状不容乐观，因此，充分认识农村人力资源开发的重要性，进一步推动农村人力资源......
[学位论文] 作者：汪晓媛,
来源：苏州大学 年份：2012
知识是企业竞争优势的源泉，当前企业管理进入了知识化的阶段，知识管理已经成为企业管理的核心主题。只有那些持续创造新知识，将新知识传遍整个组织，并迅速开发出新技术和新产品的......
[学位论文] 作者：汪晓媛,
来源：合肥工业大学 年份：2004
随着计算机网络规模日益庞大及复杂性和异构性不断增加,如何实施完整而有效的网络管理已成为一个备受关注的问题.该文主要对网络信息实时过滤技术及基于Web的网络管理模式进...
[学位论文] 作者：汪晓媛,
来源：苏州大学 年份：2018
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[期刊论文] 作者：汪晓媛, 苗慧,,
来源：经济管理 年份：2009
尽管部分学者宣称终身雇佣制已经终结,但有证据显示,当前多数日本企业还在实施终身雇佣制,但它的内涵已经发生了重大变化。本文指出,终身雇佣制正在向组织柔性和工作柔性的方...
[期刊论文] 作者：汪晓媛,宋典,,
来源：学习与探索 年份：2010
知识整合是企业核心竞争优势的源泉,应用战略人力资源管理实践促进企业知识整合水平是管理者关注的重要议题。战略人力资源管理可以通过员工培训、团队构建、信息共享、消除...
[期刊论文] 作者：王金福,汪晓媛,
来源：苏州大学学报 年份：2002
本文认为,在批判某些西方学者提出的"两个马克思的对立"的错误时,不能因此否认有不同的马克思的存在.不能用唯心主义的、形而上学的先天论和量变论的观点来看待马克思的思想...
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