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[期刊论文] 作者：沈华礼,
来源：江西科技学院学报 年份：2016
本文通过理论探索构建研究模型，并用实证研究分析检验研究模型，探索大学生大五人格对面试作伪的影响以及政治技能对上述两者之间的调节作用。研究表明：大学生宜人性、责任心等特......
[期刊论文] 作者：沈华礼,
来源：黑龙江科技信息 年份：2016
本文通过对荣华二采区10...
[学位论文] 作者：沈华礼,
来源：江西财经大学 年份：2017
近年，国内的“宋林案”、国外的“泰科案”等类似的高层丑闻和暗箱操作事件频频被曝光，引起了学术界对领导正直的高度关注，国内外越来越多的学者纷纷加入了该主题的研究队列中。......
[期刊论文] 作者：高日光,沈华礼,,
来源：领导科学 年份：2016
近年,领导正直逐渐受到管理学界的重视。领导正直不仅强调领导言行一致,而且重视其行为本身是否符合道德标准。本文主要从领导正直的概念、结构维度与测量、影响因素和实施效...
[期刊论文] 作者：沈华礼, 王利华,,
来源：企业经济 年份：2018
近年来,领导正直逐渐受到管理学界的高度重视。基于社会学习理论,本文构建了多层次的管理者领导正直的涓滴效应模型,并对通过“高层管理者-中层管理者-基层员工”配对样本收...
[期刊论文] 作者：袁婕,雷朝阳,沈华礼,
来源：萍乡学院学报 年份：2020
面试作伪是一种欺骗性的印象管理行为,一直是国内外学者研究的热点,但选取大学生作为研究样本来展开研究则极其缺乏。通过对江西省7所高校,520名大学生进行调查,运用统计软件...
[期刊论文] 作者：沈华礼, 高日光, 袁婕,,
来源：领导科学 年份：2019
领导言行一致对下属的工作绩效具有显著的正向影响,领导成员交换完全中介上述之间的关系;员工的政治技能正向调节领导言行一致与领导成员交换之间的关系,当员工处于高政治技...
[期刊论文] 作者：沈华礼, 高日光, 袁婕,
来源：领导科学 年份：2019
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[期刊论文] 作者：刘镜,赵晓康,沈华礼,
来源：预测 年份：2020
员工自下而上驱动的创新是在市场竞争中员工主动面对竞争、解决问题的一种重要方式,是激发组织活力,提升组织创新能力所不可忽视的力量。本文从计划行为理论和自我决定理论出...
[期刊论文] 作者：潘骁, 赵晓康, 沈华礼,
来源：管理案例研究与评论 年份：2020
由于通信设备的广泛运用和工作模式的转变，工作和家庭界限日渐模糊，工作时间控制的重要性日益凸显。利用扎根理论研究方法，以工作—家庭互动为视角，对多行业员工进行深入访谈，探讨工作时间控制对绩效的影响路径。研究结果表明，工作时间控制通过增益和损耗双路径对员工......
[期刊论文] 作者：沈华礼,陈永秀,汪美君,
来源：萍乡学院学报 年份：2020
政治技能是指一种个体的社交能力。为了了解当代大学生政治技能现状及对就业的影响,以江西省7所高校,520名应届毕业生为对象进行调查,运用Spss21.0和Amos24.0对所收集数据进...
[期刊论文] 作者：沈华礼,陈永秀,汪美君,,
来源：萍乡学院学报 年份：2020
政治技能是指一种个体的社交能力.为了了解当代大学生政治技能现状及对就业的影响,以江西省7所高校,520名应届毕业生为对象进行调查,运用Spss21.0和Amos24.0对所收集数据进行...
[期刊论文] 作者：王安琪,赵晓康,沈华礼,
来源：信阳农林学院学报 年份：2022
以社会交换理论及社会认知理论为基础,构建了中国组织情境下包容型领导通过角色宽度自我效能感与领导成员交换影响员工主动行为的链式中介模型,并探讨了内在动机的边界作用.基于实证检验结果,从企业选人用人、管理者培养、员工考量、氛围塑造等方面出发,为企业......
[期刊论文] 作者：袁婕,沈华礼,雷朝阳,刘艳玲,
来源：萍乡学院学报 年份：2019
随着社会对人才多样化的需求,地方经济发展的需要以及国家政策的倾向,一大批地方型本科院校开始向应用型转型,如何制定相适应的专任教师绩效考核指标是亟待解决的问题。文章...
[期刊论文] 作者：刘镜，赵晓康，沈华礼，LIUJing，ZHAOXiao-kang，ShenHua-li,
来源：预测 年份：2020
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