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[期刊论文] 作者：沈希珍,,
来源：企业改革与管理 年份：2019
改革开放以来,人事干部管理体制逐渐落后于经济形势的发展速度,亟待更新.随着时代的不断发展,企业正在不断探索新型干部管理机制,确保优秀的人员得到重用.要认真分析现阶段形...
[期刊论文] 作者：沈希珍,
来源：现代企业文化 年份：2020
随着社会的不断发展,促使国有企业制度改革,人力资源管理在国企改革中占据主导地位.应对人力资源进行分析,找出当前存在问题,并结合问题制定相应的管理措施,更好地开展企业人...
[期刊论文] 作者：沈希珍,
来源：现代企业文化 年份：2020
激励机制是企业吸引人才、扩大效益、实现企业发展目标的重要举措,然而当前激励机制的应用过程中普遍存在着规章制度不够完善,激励手段比较单一,激励程度和公平性不足等诸多...
[期刊论文] 作者：沈希珍,,
来源：企业改革与管理 年份：2019
近年来,随着全球经济深度融合及工业信息化、智能化的到来,国有企业在我国的经济地位越来越重要,国有企业在生产经营上不仅要面对国内复杂多样的经济环境,同时也要跟世界上其...
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