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[期刊论文] 作者：潘 娜 姚吉华,
来源：卓越管理 年份：2008
为员工设定一个明确的工作目标，通常会使员工创造出更高的绩效。因此，企业对员工教育需要开放型思维。抓好员工的安全教育、文化教育、素质教育、理论教育、企业精神教育，要通过开放型的有效手段，才会实现创新的目标，才能使员工产生压力，从而激励他们更加努力地工作。......
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