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[期刊论文] 作者：潘艳娅,,
来源：人力资源管理 年份：2015
专业技术人员作为企业的人力资本,决定着企业的发展前景。如何通过人力资源管理,尤其是薪酬体系设计来吸引人、留住人、激励人,对国有企业的发展至关重要。本文通过分析国有...
[学位论文] 作者：潘艳娅,,
来源：浙江工业大学 年份：2016
中层管理者作为组织中连接决策层和执行层的纽带,对企业的持续健康发展起着关键作用。我国中层管理者的培养,相较于发达国家优秀企业来说,存在着较大差距,中层管理者领导力的...
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