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[期刊论文] 作者：罗永立, 牛广星,,
来源：中国人力资源开发 年份：2004
优秀的企业文化是企业可持续发展的源泉。本文通过对建立以人本管理为核心的企业文化进行分析,提出基于绩效导向的企业文化创新的4S模型,即机制创新、过程创新、策略创新和激...
[期刊论文] 作者：罗永立,牛广星,
来源：求实 年份：2004
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[期刊论文] 作者：罗永立,杨海珍,牛广星,
来源：科技与管理 年份：2004
为探求实施QDⅡ对我国证券市场和投资者的影响，通过对QDⅡ的资金来源、投资额度、中外证券市场的相关性进行分析，认为QDⅡ制度有利于中国资本市场的国际化和香港股市的长期繁荣......
[期刊论文] 作者：罗永立,杨海珍,牛广星,,
来源：科技与管理 年份：2004
为探求实施QDII对我国证券市场和投资者的影响,通过对QDII的资金来源、投资额度、中外证券市场的相关性进行分析,认为QDII制度有利于中国资本市场的国际化和香港股市的长期繁...
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