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[期刊论文] 作者：牟永红,,
来源：南京财经大学学报 年份：2008
在经济全球化的背景下，中小企业的人力资源管理问题已经成为制约其发展的瓶颈。日益激烈的市场竞争环境下，随着资源业务外包成为潮流，以及构建企业核心能力的需要，人力资源外包逐......
[学位论文] 作者：牟永红,,
来源： 年份：2005
中国是一个统一的多民族国家,是世界上文明发达最早的国家之一,在数千年的历史发展中,56个民族共同创造了中国繁荣灿烂的文化艺术和辉煌的科学技术。但是,受自然地理条件和历...
[期刊论文] 作者：牟永红,,
来源：现代交际 年份：2004
语文学科是提高人文素养的学科,是能让人明辨是非善恶美丑的学科,是能让人透过书本品世间百态的学科,是能让人具有在众人面前谈笑自如的能力的学科,是让人能有自己的思考与见...
[期刊论文] 作者：牟永红,
来源：理论探索 年份：2001
人力资源开发在21世纪的经济竞争中至关重要,而我国目前人力资源开发的整体状况不容乐观.必须清醒地认识到我国企业人力资源开发中存在的诸多问题,尽早制定我国企业人力资源...
[期刊论文] 作者：牟永红,,
来源：经济经纬 年份：2001
人才国际化是经济全球化的重要特征。经济全球化对我国人力资源开发既带来了积极发展的促进作用，也会有人才流失的消极影响。我国在经济全球化环境下的人力资源开发战略，应该具......
[期刊论文] 作者：牟永红,
来源：山西财经大学学报 年份：2001
人力资源开发和一国经济增长之间存在正相关关系.我国目前的人力资源状况不能适应经济健康稳定发展的需要,应该从实施农村劳动力的转移、加大教育投资力度、建立系统教育工程...
[期刊论文] 作者：牟永红,
来源：财贸研究 年份：2001
企业的人力资源管理系统如同企业的其他系统一样,在运作中不可避免地会遇到各种风险.企业应该抓住人力资源的获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发等重要环节,有重点地...
[期刊论文] 作者：牟永红,,
来源：电信技术 年份：2009
1前言经过多年的建设和优化,以SDH/MSTP技术为基础的中国移动城域传送网已经较好地满足了基于TDM的语音业务和少量数据业务的传送需求。3G部署和全业务运营的来临,使基于IP的...
[期刊论文] 作者：牟永红,,
来源：山西财经大学学报 年份：2007
在知识经济条件下，人力资本对企业战略目标的实现越来越重要，如何对人力资本绩效进行具有实务性的有效评价成为相关研究的热点。本文着眼于实际操作和应用，将价值管理体系的核心......
[期刊论文] 作者：牟永红,
来源：山西财经大学学报：高等教育版 年份：2001
教师提高课堂教学效果的途径有7条:充分备课,有的放矢;科学板书,突出重点;规范语言;灵活运用案例教学;注重双向沟通;加强自我修养;彻底掌握教育学的实质....
[期刊论文] 作者：牟永红,
来源：现代交际 年份：2017
摘要：语文学科是提高人文素养的学科，是能让人明辨是非善恶美丑的学科，是能让人透过书本品世间百态的学科，是能让人具有在众人面前谈笑自如的能力的学科，是让人能有自己的思考与见地的学科。但是语文在中考中是150分，家长要成绩，学校要成绩，语文升学考试的题型又摆在那......
[期刊论文] 作者：牟永红, 吴忠,,
来源：江苏商论 年份：2003
在全球经济国际化，特别是从知识经济的发展趋势来看，人才的高学历化已成为必然，但在我国由于大量缺乏合格的人力资源人才，缺乏科学的人力资源制度，使招聘高学历员工有了一定的盲目......
[期刊论文] 作者：王瑛, 牟永红,,
来源：南京财经大学学报 年份：2005
借用生态学概念解释人才个体与群体、人才自身与外部环境条件的关系,提出人才生态环境概念。运用此概念进行苏北地区人才生态环境实证研究,说明改善苏北地区人才生态环境迫在...
[期刊论文] 作者：戴庆华,牟永红,,
来源：世界经济与政治论坛 年份：2005
在承接国际产业转移的过程中,政府和企业过分注重引进国外资本的规模,忽视了技术的学习和自主创新能力的培养,使我国产业发展和国民经济运行陷入困境和面临潜在威胁.本文分析...
[期刊论文] 作者：陈永森,牟永红,
来源：山西财经大学学报 年份：2000
以消费需求为导向的市场营销观念有其优越性 ,但也存在着忽视消费者切身利益、社会公众利益、人类社会可持续性发展的局限性。中国企业必须扬弃市场营销观念 ,走社会营销道路...
[期刊论文] 作者：黄杰彦,牟永红,,
来源：沿海企业与科技 年份：2007
文章在分析广西左江流域生态经济环境特征的基础上，分析其开发中的有利条件与不利因素，并提出其经济发展的方向和重点。...
[期刊论文] 作者：戴庆华,牟永红,吴忠,,
来源：江苏商论 年份：2002
20世纪80年代后期以来,随着世界经济全球化和信息技术的发展,跨国公司基于寻求自身竞争优势的需要和最大化利益的目的,以兼并方式和强强联合的形式,在全球范围内开始进行新一...
[期刊论文] 作者：吴国英, 牟永红, 雷卫中,,
来源：山西财经大学学报 年份：2002
企业文化建设就是要达到企业成长与员工发展的同步性 ,企业能清楚每个员工的发展期望并予以满足 ,每个员工也能为企业的发展做出全力奉献 ,这就是“心理契约”的无形约束。...
[期刊论文] 作者：牟永红, 原凯敏, 鲍庆莹,,
来源：船舶物资与市场 年份：2019
我国现阶段的造船行业在生产计划管理中,仍使用较为传统的模式进行。传统模式与现代化需求不能吻合,导致供需不能双向满足,企业损失巨大。现代化生产计划管理,能够使得企业在...
[期刊论文] 作者：戴庆华,张辅群,牟永红,
来源：现代经济探讨 年份：2001
在大中型企业建立技术中心是我国市场经济体制不断完善化，提高企业市场竞争力的必然要求。本文从构建企业技术创新的内外部动力机制，促进企业技术开发体系建设，处理好独立研究开......
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