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[期刊论文] 作者：牟紫青,
来源：国际公关 年份：2022
人力资源管理是新时期制造业企业现代化管理中相当重要的一环，当前关于我国制造业的员工管理存在员工教育和工作要求不匹配、缺乏对员工的职业激励、忽视员工的心理需求、薪酬制度缺乏激励性、人才主动性流失增加等问题，为了逐步提升制造业企业的经济效益与管理效......
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