搜索筛选:
搜索耗时0.0821秒,为你在为你在102,285,761篇论文里面共找到 8 篇相符的论文内容
发布年度:
[期刊论文] 作者：牟达泉,,
来源：中国社会保障 年份：2003
发展企业年金是建立多层次社会保障体制,进一步完善我国社会保障制度的重要内容。从1991年国家倡导建立企业年金制度以来,企业年金的基金规模越来越大。(截至2002年底,全国...
[期刊论文] 作者：牟达泉,,
来源：中国社会保障 年份：2002
从总体上讲,建立企业年金计划主要有三大作用:一是为职工积累退休以后提高生活质量所需要的养老金;二是鼓励各类人才为企业贡献智慧与才能,更好地吸引人才、留住人才;三是庞...
[期刊论文] 作者：牟达泉,
来源：中国社会保障 年份：2002
建立适合中国国情的企业年金制度,有利于深化企业改革,促进经济发展与社会稳定.目前,我国市场经济体制不健全,社会保障制度还不完善.在我国企业年金发展的初期,企业年金方案...
[期刊论文] 作者：牟达泉,
来源：中国社会保障 年份：2002
建立企业年金计划的目的就是要为职工筹集相当的费用,并投资到有关的资本市场获取回报,以支付职工退休后享受的退休福利待遇.由于企业年金计划涉及规模庞大的资金和烦琐的事...
[期刊论文] 作者：牟达泉,,
来源：中国社会保障 年份：2002
企业年金的经费主要靠企业和个人共同负担,而有的企业年金则完全由企业或雇主负担,负担比例视企业的实际情形而定.由企业和职工共同缴费,可以进一步实现职工参与企业效益的分...
[会议论文] 作者：牟达泉,
来源：中国劳动学会 年份：2008
文章首先阐述了中国劳动保障面临的形势。其次，接受了新形势新阶段新起点对劳动保障工作提出的要求。最后，对完善劳动保障提出建议。...
[期刊论文] 作者：牟达泉,李宇,,
来源：中国社会保障 年份：2003
企业年金的业务管理涉及征集、管理、投资、发放、综合服务等一系列环节,对基金的安全性、流动性、收益性和综合服务的长期性具有重要作用。企业在建立了企业年金制度后,需...
[期刊论文] 作者：韩永江, 牟达泉,,
来源：中国安全科学学报 年份：2006
高技能人才由于职业、岗位、才技与众不同,其工伤保护也存在一些特殊性。实践中,并未专门针对高技能人才制定特别的工伤保护措施。为此,笔者分析高技能人才工作时段和场所较...
相关搜索：
