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[期刊论文] 作者：狄浅,,
来源：中国人力资源开发 年份：2006
本文提出建立以培养职业化的“企业人”为目标的新员工培训体系,这个体系着眼于新员工的过程管理,内容包括培训目标、培训内容及与培训内容相匹配的培训形式、培训定期考评、...
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