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[学位论文] 作者：王国朕,,
来源： 年份：2014
高等教育的不断扩招导致我国大学毕业生每年的未就业人数成递增趋势，就业满意率逐年下降，就业形势严峻。此时，不少企业却招聘不到合适人才。社会上出现了“就业难”和“招聘难”......
[期刊论文] 作者：王定红,王国朕,,
来源：知识经济 年份：2013
随着科学技术和经济的不断进步，企业面临的市场不断复杂化，企业之间的竞争越来越激烈，企业管理技术和方法也相应地不断发生着变化。面对这样的环境，企业管理要勇于改革才能保持企......
[期刊论文] 作者：王国朕,王定红,
来源：知识经济 年份：2013
21世纪，伴随着经济快速发展，企业之间竞争越来越激烈，企业之间的竞争归根结底是对人才的竞争。企业薪酬管理是否合理、薪酬激励方式运用是否得当是现代企业或公司能否吸引和保留......
[期刊论文] 作者：王定红,王国朕,,
来源：知识经济 年份：2013
21世纪是知识分子的时代，企业越来越多地面对知识型工作者，如何对他们做出管理，如何利用他们的知识创造效益，这些都得依靠知识管理。因此，现代企业如何更好地运用知识管理值得研究......
[期刊论文] 作者：王国朕, 王定红, 侯锋,,
来源：中外企业家 年份：2013
新生代员工具有不同于老一代的家庭结构、教育背景和社会环境,形成了独特的性格特征,传统的管理方式不再适应。本文分析了新生代员工的特点,研究企业管理中存在的问题,提出了...
[期刊论文] 作者：王国朕,侯锋,戴巧珍,,
来源：知识经济 年份：2013
薪酬管理是人力资源管理的核心内容，薪酬决定与分配是组织与员工之间、员工与员工之间的利益冲突点，薪酬管理对于几乎任何一个组织来说都是一个比较棘手的问题，具有很强的敏感性......
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