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[学位论文] 作者：王立甲,,
来源： 年份：2012
环境、资源、能源被视为人类生存和发展的三大物质基础。工业革命以来,对其大规模的开发和利用虽然给人类带来了辉煌的物质文明,与此同时也带来了世界范围的资源环境问题。目...
[期刊论文] 作者：孟丽, 王立甲,,
来源：消费导刊 年份：2009
针对我国目前日益猖獗的假冒伪劣现象,本文总结了此现象存在的原因,分析了其危害性,进而提出了相应的治理措施。...
[期刊论文] 作者：王水海,王立甲,,
来源：产业与科技论坛 年份：2011
人力资源是影响区域经济社会发展的重要因素之一,东、西部地区人力资源的差异,也就造成了现阶段东、西部经济发展的不平衡。本文主要就我国东、西部地区的人力资源现状：包括人......
[期刊论文] 作者：赵媛,王立甲,,
来源：产业与科技论坛 年份：2010
薪酬激励是发挥人力资本作用的有效工具。随着高校办学体制的深化改革,如何设计科学合理的薪酬制度,提高教师薪酬满意度,已成为一个亟待解决的重大课题。目前针对企业薪酬管...
[期刊论文] 作者：申建国,王立甲,
来源：人力资源管理 年份：2011
河北五大产业的发展离不开创新人才的开发与培育,开发与培育应从以下几方面做起：解放思想,转变观念;营造适合创新型人才发展的社会环境;完善创新型人才的市场配置体系;发挥主...
[期刊论文] 作者：申建国,王立甲,,
来源：科技和产业 年份：2011
河北五大产业人力资源存在人才存量不足,素质整体偏低,人才流失问题严重,分布失衡等问题,极大的影响了五大产业的发展,本文认为产生的根源主要是：观念认识不到位,相关人才政策...
[期刊论文] 作者：王立甲,郑文中,
来源：河南科技：乡村版 年份：2006
近日，桐柏县人民法院审理一起“特殊”的人身损害赔偿案。经过一系列的庭审程序，审判长当庭宣判，被告贾明于判决生效后10日内赔偿原告李丽医疗费等各项损失3240元。...
[期刊论文] 作者：王立甲,王星林,,
来源：产业与科技论坛 年份：2010
人力资源管理是用现代化的科学方法对人力资源的获取、整合、激励进行控制、调控的过程。基层政府承担了大量的、具体的事务性工作。优化基层政府人力资源管理对提高基层政府...
[期刊论文] 作者：王立甲,王星林,,
来源：产业与科技论坛 年份：2009
公务员的绩效考核作为公共部门对公务人员任用、升迁、奖惩、薪酬制度设计以及培训的客观依据,是公务员改进工作、谋求发展以及政府提高管理效率的重要途径。因而,公务员绩效...
[期刊论文] 作者：王星林,王立甲,,
来源：产业与科技论坛 年份：2009
注重员工满意度一直是企业或公共服务部门提高绩效的一个重要因素。在市场经济环境下,员工的需求呈现出多元化的趋势,这就对提高员工的满意度提出了新的问题。文章运用马斯洛...
[期刊论文] 作者：王星林,王立甲,,
来源：产业与科技论坛 年份：2010
税务机关和高收入者之间存在的信息非对称问题是导致对高收入者征收个人所得税困难的关键性因素。本文从个人所得税征收中的信息来源渠道、信息质量和信息传递过程三个方面分...
[期刊论文] 作者：王立甲,王星林,
来源：产业与科技论坛 年份：2010
马克思认为，一种科学只有在成功地运用数学时，才算达到了真正完善的地步。品德测评也应该包含在内。虽然我们一直在提倡品德测评的量化，认为量化是品德测评科学化与现代化的标志......
[会议论文] 作者：朱宇, 刘加强, 王立甲,,
来源： 年份：2004
本文通过对国内外数字化生产线应用现状研究,针对船舶企业生产线预测与优化的需要,采用虚拟仿真工具,对船舶建造主要流程和设施设备进行实体模型与逻辑模型的构建,形成具备三...
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