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[期刊论文] 作者：王通讯,,
来源：唯实 年份：1995
人力资源管理与开发的兴起具有深层的历史原因和重要的现实动力。人力资源管理与开发理论与中国已有的人才开发理论相结合,必将对中国传统的人事制度改革产生巨大的推动作用...
[期刊论文] 作者：王通讯,,
来源：中国电力教育 年份：2014
人才评价是人才工作中的重要一环。但是,人才评价又是一项不大容易做好的工作。为什么?原因有三:一是人才这个被评价对象之复杂性;二是现有人才评价技术的局限性;三是被...
[期刊论文] 作者：王通讯,,
来源：中外管理 年份：1994
激励是人才管理中的核心问题,本文就什么是激励、激励的实施以及激励的误区等问题作了深刻、生动的阐述。的方法、激励...
[期刊论文] 作者：王通讯,,
来源：中国人才 年份：2008
有没有人才发现的意识,是衡量领导者成熟不成熟的重要标志之一。但是,人才发现的理论、途径与障碍是什么呢?值得思考。...
[期刊论文] 作者：王通讯,,
来源：中国电力教育 年份：2010
《国家中长期人才发展规划纲要(2010～2020)》(以下简称《人才规划纲要》)是我国第一个中长期人才发展规划,是当前和今后一个时期全国人才工作的指导性文件。制定并实施《...
[期刊论文] 作者：王通讯,,
来源：中外管理 年份：1998
自从美国学者提出情商概念以来,"团队情商"的概念与研究顺势而生。既然个人有情商问题,那么个人组成的团队,怎么会没有情商呢?何谓"团队情商"所谓团队情商是指一个团体...
[期刊论文] 作者：王通讯,,
来源：中国人才 年份：2009
领导难当是历史发展的大趋势。但是,有人却当得很好。看来很有必要探讨此中的奥秘。加强人力资源能力建设,特别是加强领导者执政能力建设是一项关系到国家前途命运的大事...
[期刊论文] 作者：王通讯,,
来源：群言 年份：2004
我本是从事教育工作的,十几年前,因为投入人才研究而离开了教育战线。记得那时我在《人民教育》杂志社工作,一天忽发奇想:既然教育的目的是为了多出人才,为什么不能从人...
[期刊论文] 作者：王通讯,,
来源：中国科技论坛 年份：1986
【正】 分类是学者的武器。对于从事自然科学方法论研究的学者来说,这已经成为近乎经典的语言。那么,对于人才研究者或者人才使用者来说,这句话的意义如何呢?可以说:同样如此...
[期刊论文] 作者：王通讯,,
来源：理论前沿 年份：2008
本文对当前领导者核心能力研究理论进行了评析,认为周新民的"领导者核心能力理论"是一个重大的理论创新,其创立的领导者核心能力模型体系、方法体系、应用体系是领导科学研究...
[期刊论文] 作者：王通讯,,
来源：中国人才 年份：2009
人才测评既神秘又不神秘,它是人才管理者应该懂得的一种心理学技术。知人是每一个人的愿望。比如,领导者想知道自己的部下;父母想知道自己的子女;每个人想知道自己。但是...
[期刊论文] 作者：王通讯,,
来源：中国人才 年份：2008
自从日本学者汤浅发现科技人才的最佳创造年龄以后，我国学者也开始关注这个问题。这对各类人才科学地设计职业生涯，对于进一步深化高层次人才管理具有重要意义...
[期刊论文] 作者：王通讯,,
来源：中国人才 年份：2008
科学家对人生早期关键期的发现，启迪年轻父母，应重视幼儿、儿童的早期教育。这是一个人与母体分离后同身体健康一样重要的一件事情，它将构成日后人才成长的重要基础...
[期刊论文] 作者：王通讯,
来源：中国人才 年份：2003
我的一位朋友有幸留学日本研究中日比较文学。在日本,他遇到了不仅对中国友好热情,而且在学问上造诣颇深的好老师。其中一位被他称为恩师的教授名叫长谷川泉。这位老师与我的...
[期刊论文] 作者：王通讯,,
来源：中国人事科学 年份：2019
人究竟如何才能成才?《出奇制胜》的作者沙恩斯诺总结出了换梯术、找导师、快速反馈与迭代、利用平台、借助浪潮、借助超级联系人、主动创造动能、做减法、10倍思维九条快速...
[报纸论文] 作者：王通讯,,
来源： 年份：2004
最近，英国拉夫堡大学全球化与世界级城市研究小组与网络组织公布了全球城市排名，在361个城市里，特级城市只有纽约和伦敦两座，上海、北京、香港则入围“一级强”级别。由此可见，加......
[期刊论文] 作者：王通讯,,
来源：博览群书 年份：2004
"敢峰"这两个字映入我的眼帘,是1963年的事。那年我读高三,暑假到石家庄,在新华书店站着读书,一本名为《人的一生应该怎样度过》的新书使我眼前一亮,而它的著作者就是"敢...
[期刊论文] 作者：王通讯,,
来源：人事天地 年份：2017
人为万物之灵,人的思维是宇宙间最美丽的花朵。事乃人的作为,人的创新形成了瑰丽多彩的世界。将人与事联系起来,进行系统的记录与传播是一件神圣而美好的事情。我们有幸...
[期刊论文] 作者：王通讯,,
来源：理论导报 年份：2017
从熊彼特谈创新至今已经100年了。100年来创新的变化,特别是最近的变化可以归结为九大变化:一、开放式创新。开放式创新是不保密的,可以招标,可以全世界找合作伙伴。二、民主...
[期刊论文] 作者：王通讯,,
来源：中国人才 年份：2003
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