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[期刊论文] 作者：王陕菊,,
来源：三门峡职业技术学院学报 年份：2017
区域经济不平衡发展理论是区域经济学研究的核心问题。文章回顾了国际区域经济发展理论的演化历程,梳理了区域经济不平衡发展的相关理论、产生的机制以及存在的不足,在此基础...
[期刊论文] 作者：王陕菊,,
来源：改革与战略 年份：2018
马克思经济学与西方经济学对企业的起源、性质、边界与产权结构等的认识有重大不同,但都构筑了庞大而系统的分析体系。对马克思经济学与西方经济学的企业理论进行比较,借鉴西...
[期刊论文] 作者：王陕菊,
来源：三门峡职业技术学院学报 年份：2004
培养大批"双师型"教师是高等职业教育发展的必然要求,是提高高等职业教育教学质量的重要保证,是实现高等职业教育办学特色的关键.本文从有关"双师型"教师的内涵及标准、素质...
[期刊论文] 作者：王陕菊,
来源：三门峡职业技术学院学报 年份：2003
随着高校教育教学和人事制度改革的不断深入,现行的人事档案管理出现了与新形势不相适应的情况.积极探索和研究人事档案管理的新情况、新方法,是推进人事档案科学管理的关键...
[期刊论文] 作者：王陕菊,
来源：济源职业技术学院学报 年份：2004
分配制度改革是高等学校人事制度改革的核心内容之一.高校分配制度改革要着眼于解决对教职工的激励问题.本文对分配制度改革的激励理论进行了思考,力求为此项改革的顺利进行...
[期刊论文] 作者：王陕菊,,
来源：科技情报开发与经济 年份：2005
从经济学的角度对人力资源进行了论述,提出在新的经济发展条件下,要加快对人力资源开发的观念更新,为经济发展提供智力支撑和人才保障....
[期刊论文] 作者：王陕菊,,
来源：会计之友 年份：2019
基于规模、质量、投资水平和政策等维度,对“新海上丝绸之路”七个典型国家1960—2016年人力资本发展水平进行比较,主要结论为:各国经济发展水平存在差异,但多数国家保持了较...
[期刊论文] 作者：王陕菊,
来源：三门峡职业技术学院学报 年份：2005
高职教育的任务是面向生产、技术、管理、服务第一线,培养技术应用型高等专门人才,这就要求高职院校教师除了具有高校教师的一般素质外,还必须对相关职业领域的生产一线工作...
[期刊论文] 作者：王陕菊,,
来源：科技情报开发与经济 年份：2008
介绍了高职院校绩效管理的含义，分析了影响高职院校绩效管理实施的因素，并提出了实施绩效管理的有效措施。...
[期刊论文] 作者：王陕菊,
来源：教育与职业 年份：2005
将人力作为资本来进行管理,以发挥其最大的社会效益和经济效益,目前尚未引起高校人事工作者应有的重视.为此,本文就高校人力资本管理的重要性及人力资本管理的主要途径进行了...
[期刊论文] 作者：王陕菊,,
来源：三门峡职业技术学院学报 年份：2009
人力资源是提高高职院校竞争力、发展力的关键因素,激励机制是人力资源管理的重要内容,探讨构建科学合理的人力资源激励机制对于高职院校的改革与发展具有重要意义。...
[期刊论文] 作者：王陕菊,
来源：三门峡职业技术学院学报 年份：2004
培养大批“双师型”教师是高等职业教育发展的必然要求,是提高高等职业教育教学质量的重要保证,是实现高等职业教育办学特色的关键。本文从有关“双师型”教师的内涵及标准、...
[期刊论文] 作者：王陕菊,
来源：才智(人事人才) 年份：2004
中共中央、国务院《关于进一步加强 人才工作的决定》的出台,标志着我国人 才工作的春天已经来临,势必给各项事 业带来光辉灿烂的前景。人才问题是关 系党和国家事业发展的关...
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