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[期刊论文] 作者：王骏声,,
来源：人力资源 年份：2004
大多数人不喜欢严谨,尤其是在追求实用和效率的背景下,人们似乎只喜欢两样东西:吸引眼球的、容易操作的。在这两个内在逻辑的推动下,明明很高大上、很有趣的"文化",硬是...
[期刊论文] 作者：王骏声,,
来源：人力资源 年份：2004
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”＄ MN。W;- __._——————》 砧叫]们羽 制作:陈恬’＃陈川个美食Back to yield...
[期刊论文] 作者：王骏声,,
来源：人力资源 年份：2004
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”＄ MN。W;- __._——————》 砧叫]们羽 制作:陈恬’＃陈川个美食Back to yield...
[期刊论文] 作者：王骏声,
来源：人力资源 年份：2019
前几天看到一篇批评团建活动的文章，大致观点是，类似素质拓展、野外拉练一类的团建活动，已经成为“年轻人最害怕的集体活动”了。原因有很多，比如工作已经很累了，巴不得每天回家就葛优躺，素质拓展这种过于消耗精力的活动，实在不想去；比如工作中同事关系就不怎么好，还非要......
[期刊论文] 作者：王骏声,,
来源：东方企业文化 年份：2004
当一个野心勃勃的开拓者决定建立一个公司时,必然绕不开的第一个重大战略问题就是公司的组织形式,比如从融资角度可以选择建立个人业主制、合伙制或公司制的企业,有没有比这...
[期刊论文] 作者：王骏声,,
来源：人力资源 年份：2020
前些天,阿里巴巴的公众号上,一篇名为《听说国家有需要?我们已经准备好了》的文章引起公众注意,原文如下:rn“今天下午,在国务院新闻发布会上,民政部陈司长发出一个号召:‘能...
[期刊论文] 作者：王骏声,,
来源：人力资源 年份：2020
仪式与仪式感是什么rn仪式,大多数情况下是种重复行为,但仪式显然不是一般的重复行为,关键要看这项重复行为是否可以承载某种意义.有了意义,就有仪式感,就是仪式;找不到愿意...
[学位论文] 作者：王骏声,
来源：南京大学 年份：2010
在员工-组织关系这一概念提出后，对这一概念的理论性验证和实证性的验证逐渐丰富，确立了EOR理论的价值。本文第一个研究问题是相互投资型EOR与工作绩效、组织公民行为和组织承......
[期刊论文] 作者：王骏声,
来源：人力资源 年份：2021
企业文化要想写透、做实,真的需要太多学养和见识去支撑.不过,我还是希望勉力尝试,因为这事太重要,却又被太多企业和第三方做得奇形怪状、莫名其妙.本文试图探讨企业文化的形...
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