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[期刊论文] 作者：王 斯 罗雪松 欧云略,
来源：法制与经济·中旬刊 年份：2010
劳动合同尚未到期，广西南宁市某公司职员杨某却因公司年度考核排名末位遭到了解聘。在与公司签订了《解除劳动合同协议》，并领取了1.8万多元补偿金后，杨某将单位告上法院。杨某认为，公司单方面解聘，违反了《劳动法》，应按工龄支付自己3个月的劳动赔偿金差额、支付额外......
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