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[期刊论文] 作者：甄长言,
来源：管理观察 年份：2020
国有企业是国家治理体系的重要组成部分,中国特色现代企业制度是国有企业改革的方向,是提高国家治理能力现代化的现实基础和制度需要,作为现代企业制度的核心支撑之一,人才制...
[期刊论文] 作者：甄长言,,
来源：现代企业文化 年份：2019
优秀年轻干部是国有企业发展的主力军和接班人,本文从制度建设、干部标准、教育培养、选拔任用、组织领导等方面就如何加强优秀年轻干部培养选拔工作进行了思考....
[期刊论文] 作者：刘丽,甄长言,
来源：市场周刊·理论版 年份：2019
首先，文章阐述了企业人力资源培训与开发的重要性，其次，分析了培训开发方面存在的问题，最后，提出了完善途径与措施。...
[期刊论文] 作者：甄长言,刘丽,
来源：商情 年份：2020
近年来,企业间人才竞争的趋势愈演愈烈,然而不少企业并没有招聘完成所需的人才,或者招聘的优秀人才呈现不稳定现象.面对众多的应聘者,面对后疫情时代网络面试的加速崛起,如何...
[期刊论文] 作者：王文华,甄长言,谢坤,,
来源：知识经济 年份：2010
农民工是我国现阶段城镇化过程的主要推动者之一。但中国的医疗保障体系再设计之初却未考虑农民工这一群体,导致现在农民工医疗保障的空白。本文主要分析农民工医疗保障现实...
[期刊论文] 作者：张纪,邢永文,揭瑜平,金蔚崯,甄长言,
来源：青年与社会 年份：2011
大学生作为一个无收入的特殊群体,其医疗保障问题一直广受关注.在公费医疗制度的弊端逐步显露时,2009年,新的医疗体制改革中将大学生纳入到城镇居民基本医疗保险制度中.为了...
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