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[期刊论文] 作者：田锦川,,
来源：前沿 年份：2010
释明权是为了弥补纯粹的辩论主义的弊端而产生,其必须以辩论主义为基础来进行讨论。释明权的具体属性是辩论主义基础下的法官的实体性诉讼指挥权。在释明权和辩论主义之间的...
[期刊论文] 作者：田锦川,,
来源：企业文明 年份：2015
习近平总书记提出的国企改革"三个有利于"价值标准,指明了国有企业的改革发展方向和肩负责任,提出了当前形势下国企改革发展稳定的新任务,也为央企共青团工作指明了方向...
[期刊论文] 作者：田锦川,,
来源：现代国企研究 年份：2015
中央《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》指出,坚持党的领导是我国国有企业的独特优势。把国有企业做强做优做大,不断增强国有经济活力、控...
[期刊论文] 作者：田锦川,,
来源：中国经贸导刊 年份：2004
随着金融自由化和放松金融管制的程度日益加深,银行爆发危机的机会也大幅增加,金融系统的稳定成为各国和国际金融机构普遍关注的焦点。为了增强我国银行业及金融系统的稳...
[期刊论文] 作者：田锦川,,
来源：现代国企研究 年份：2018
近年来,北京矿产地质研究院提出并推进落实"资源地质与民生地质业务并举"、"科技创新与产业发展并举"的工作思路,攻坚克难,开拓创新,转型发展取得一系列新进展和新成绩,...
[期刊论文] 作者：田锦川,,
来源：劳动保障世界 年份：2015
对科技人才而言科学精神与人文素养犹如车之两轮、鸟之双翼。有利于形成完善的人格、完备的知识、创新的思维、和谐的关系。当前科技人才道德素养相对较好,哲学素养相对不高,...
[期刊论文] 作者：田锦川,
来源：中国商贸 年份：2010
物流金融创新是金融产业与物流产业相结合的产物,它作为一种全新的理念,超越了金融行业与物流企业之间单纯金融服务的联系形式,大大提高了二者的整体效率。本文介绍了武汉地...
[期刊论文] 作者：田锦川,
来源：中国经贸导刊 年份：2015
摘要：提出了国企和谐发展战略的三大目标：竞争力显著增强，发展度显著提升；沟通力显著增强，公信度显著提升；影响力显著增强，美誉度显著提升，并提出了大力实施诚信、活力、低碳、平安、公信等“五大工程”的实施路径，以及责任保障、规划保障、制度保障、资源保障、文化保障......
[期刊论文] 作者：田锦川,
来源：中国经贸导刊 年份：2016
摘要：国有地勘企业应发挥自身独有的勘查技术优势，积极响应国家“走出去”的战略号召，通过资本—人文—技术协同联动，主动走出去、走进去、走上去，探索独具特色的“海外发展模式”，实现技术、矿权与资本市场的对接，以强有力的资源保障，推动地勘经济快速发展，助力国家经济......
[期刊论文] 作者：田锦川,,
来源：现代企业文化 年份：2019
新时代,党务思想政治工作者应当强调“进取心”“责任心”“创新心”“平常心”“不忘初心”为主要内容的“五心”自身修炼,以培育足够的本领和能力,为党员群众提供优质满意...
[期刊论文] 作者：田锦川,,
来源：现代企业文化 年份：2020
习近平同志在多次会议和考察中反复强调要进一步增强共产党员党性修养,提升党员干部政治能力,同时作出了一系列重要讲话.在新时期下,各级党员干部必须要引起充分重视,在全面...
[期刊论文] 作者：刘其先, 田锦川,,
来源：胜利论坛 年份：2000
“超前消费”作为一种舶来事物,通俗的讲,就是“借明天的钱,享受今天的生活”。它对拉动我国国内需求,带动经济增长有着重要作用。但必须清醒地看到,“超前消费”的产生...
[期刊论文] 作者：田锦川,刘其先,,
来源：企业管理 年份：2016
"目标客体-责任主体-依托载体-运作机体"这"四体协同、整体联动"的企业文化闭环建设模式,涵盖了企业文化建设的各种元素和各个环节,形成一个彼此交叉,相互融合的综合有机...
[期刊论文] 作者：田锦川,刘其先,
来源：上饶师范学院学报(社会科学版) 年份：2002
信息网络化是对思想政治工作的冲击和挑战 ,结合思想政治工作自身特点 ,本文提出了单位“网上政工”运行机制的初步建构和设想 ,并明确了其运行着力点 :“磁力”机制、警觉机...
[期刊论文] 作者：刘其先 田锦川,
来源：董事会 年份：2018
2018年9月，习近平总书记强调，我们的国企要继续做强做优做大，那种不要国企、搞小国企的说法、论调都是错误的、片面的，任何怀疑、唱衰国企的思想和言论都是错误的。全国国有企业改革座谈会10月9日召开，会议要求扎实推进国有企业改革，大胆务实向前走。推进国企改革，需要......
[期刊论文] 作者：刘其先,田锦川,
来源：现代国企研究 年份：2018
我们既要大张旗鼓做强做优做大国有资本,仍要理直气壮做强做优做大国有企业,更要聚精会神做强做优做大国有人本,而且还要实现三者统筹兼顾。...
[期刊论文] 作者：刘其先,田锦川,
来源：湖南工程学院学报：社会科学版 年份：2003
从方向性因素、动力性因素、效率性因素和交易性因素四个方面分析了当前石油科研院所青年人力资源的基本素质,从管理方式、发展规划、流动环境、激励机制和人员配置等方面研...
[期刊论文] 作者：田锦川,刘其先,,
来源：企业管理 年份：2015
近几年间,中国钢铁企业与韩国钢铁企业的技术实力差异已经明显缩小,加之中国进口低价产品的不断涌入,已经对浦项制铁的生存与发展造成了不小的压力.为了摆脱危机,浦项坚持将...
[期刊论文] 作者：田锦川,付水兴,,
来源：矿产勘查 年份：2016
1955年北京矿产地质研究院（下称地研院）成立，至今已走过了60年艰苦卓绝的辉煌历程。特别是1999年，地研院由科研事业单位转制为科技型企业，开始步入了企业化改革探索之路。2005年10......
[期刊论文] 作者：田锦川,刘其先烈,
来源：石油大学学报：社会科学版 年份：2002
"网上政工"运行机制的初步建构设想和运行模式为:构建广泛深入的"磁力"机制,驱动群众入"政工网";构建灵敏准确的预警机制,倾听群众呼声;构建及时畅通的反馈机制,理顺情绪、畅...
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