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[学位论文] 作者：申训,,
来源：中国矿业大学 年份：2004
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[期刊论文] 作者：谢守祥, 李艳, 申训,,
来源：领导科学 年份：2018
组织文化是一个组织最持久、最深层的决定因素。组织文化一旦难以应对组织所处内外部环境的根本性变化,就会演变成某种病态的组织文化,严重阻碍组织的发展。为此,领导者要明...
[期刊论文] 作者：谢守祥,申训,李艳,
来源：领导科学 年份：2018
多数单位都存在由核心层、中间层和边缘层构成的圈层结构。单位圈层新陈代谢是组织的系统适应性过程，圈层新陈代谢不适会阻碍组织的发展和创新。所以，单位领导者应该采取科学合......
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