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[期刊论文] 作者：白振良,
来源：人力资源管理 年份：2010
组织学习、知识管理与技术创新人才是一个完整的闭环，前者是后者的基础，后者对前者有促进作用。知识管理包括两方面内容：一是要对组织中的现有知识进行整理归纳，筛选出对组织发展......
[期刊论文] 作者：白振良,
来源：管理观察 年份：2010
对大多数企业来讲,校园招聘是招聘工作的重点.但是,大学生有其自身的特殊性.在招聘大学生的过程中,我们只有全面正确了解应聘大学生的各方面信息,才能为企业招来合适的人才....
[期刊论文] 作者：白振良,
来源：人力资源管理 年份：2009
在国家鼓励大中型企业"走出去"的背景下,本文以中材建设有限公司为例,提出了海外施工项目中人力资源管理存在的五点风险,并结合公司的操作情况给出了解决措施.作者希望通过本...
[期刊论文] 作者：白振良,
来源：人力资源 年份：2013
“先处理心情，再处理事情”，这是职场人都知道的工作原则。看似容易，但在实际工作中，能做到这一点的人少之又少。 年底岁初，人们“烦”的情绪体现得非常明显。工作堆积得多了，压力大了，自然容易心烦意乱。导致压力产生的原因有很多，大多与自身工作能力有关。如果是时......
[期刊论文] 作者：白振良,
来源：人力资源 年份：2011
有一个管理小故事：张三和李四同时受雇于一家店铺，拿同样的薪水。一段时间后，张三青云直上，李四原地踏步。李四想不通，问老板为何厚此薄彼?于是，老板就让李四去买土豆，每次都带着一个问题去市场，结果回来后老板还是有新的问题，为弄清老板问的“哪里有卖土豆的?有几家卖土......
[期刊论文] 作者：白振良,
来源：人力资源 年份：2014
最近，某公司签订了非洲赞比亚一工程项目总包，在由谁担任项目经理的问题上，领导层产生分歧，人选主要集中在A君和B君二人身上。二人均具备项目经理职业素质基本条件，且各有千秋：A君虽毕业于名牌大学理工科，但却无大型项目经理人的工作经历；B君虽有担任过项目经理的经历，但......
[期刊论文] 作者：桑俊珍,白振良,曹辉,
来源：河北电力技术 年份：2007
针对活性炭在去除余氯过程中存在强度降低使碳粒粉末化的问题,以试验的方式进行分析,并对强度试验结果进行比较,得出了活性炭的强度随余氯浓度的增大而减小的结论,提出了消除...
[期刊论文] 作者：廖廓,白振良,康建,杨毅,谢良鸿,佟景国,罗文军,,
来源：人力资源管理 年份：2009
在企业组织中,HR和直线经理意见相左的情况时有发生。直线经理抱怨HR的方案繁琐,脱离实际,是负担,不懂业务还要瞎指挥;反过来,HR们却又常常对直线经理的一些做法头痛不已。那...
[期刊论文] 作者：白振良,任现增,王林,肖兴政,郑维,卓进,谷力群,,
来源：人力资源管理 年份：2009
日趋激烈的市场竞争让企业的管理者不得不越来越重视企业中人的因素对于企业发展的重要而深刻的影响,我们非常希望员工能以团队利益为先,希望员工能跟企业一起同甘共苦,但是,...
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