搜索筛选:
搜索耗时0.1061秒,为你在为你在102,285,761篇论文里面共找到 9 篇相符的论文内容
类      型:
[期刊论文] 作者:瞿绍发,, 来源:西安交通大学学报 年份:2001
简要介绍了员工持股计划的起源、内容 ,并和其他股权制度做了比较 .区分了员工持股制度的三种效应 :激励、控制权和资金效应 ,考察了它们对私营企业可能产生的影响 .最后 ,以...
[期刊论文] 作者:瞿绍发, 来源:经济师 年份:2002
文章就私营企业应如何重视和激励外来经理人员的问题进行探讨....
[期刊论文] 作者:瞿绍发,王建伟, 来源:系统工程 年份:2003
探明经济附加值 (EVA)在中国股票市场的推广价值。通过 EVA指标和传统会计指标衡量公司业绩能力的比较研究发现 ,每股收益、净资产收益率等传统会计指标对股价波动几乎没有解...
[期刊论文] 作者:瞿绍发,李怀祖, 来源:财经理论与实践 年份:2003
在私营企业内部治理结构设计中,最重要的是解决控制权如何在企业主、家族成员和非家族经理人员之间进行有效配置的问题,即如何通过设计一套有效的激励-约束机制,以最大程度地...
[期刊论文] 作者:王宣喻;瞿绍发, 来源:经济管理 年份:2003
本文通过论述我国职业经理阶层的不成熟性,以及职业经理人市场的交易机制、定价机制、法律机制的不完善性,指出现阶段私营企业在引进职业经理人方面容易落入的几个误区。本文认为,私营企业必须发展出一套科学合理的人才甄选机制,才能在引进职业经理时兼顾企业成长目......
[期刊论文] 作者:瞿绍发, 林祥, 吴恒煜,, 来源:商业研究 年份:2004
金融数学是一门新兴的边缘科学,常被认为是应用数学的一个分支,是数学、经济学、金融学融合形成的新学科,其核心内容是不确定环境下的最优投资选择理论和资产的定价理论。在...
[期刊论文] 作者:瞿绍发, 李怀祖, 王宣喻, 来源:首都经济贸易大学学报 年份:2005
企业内部激励约束机制是职业经理成长过程中最关键环节之一,本文通过理论分析的方式指出私营企业在整合职业经理时经常存在的几个问题,并针对性地提出了私营企业激励约束机制...
[期刊论文] 作者:王宣喻,瞿绍发,李怀祖,, 来源:中外管理 年份:2003
职业经理人和企业主之间的是非与纠葛,已成为中国社会经济生活中一道独特的风景线。中国不缺职业经理,但缺少合格的职业经理人。因此探讨经理人的甄选之道,就显得特别重要。......
[期刊论文] 作者:王宣喻,瞿绍发,李怀祖, 来源:中国工业经济 年份:2004
本文建立了一个描述我国私营企业内部治理结构演变的三维度模式图,这三个维度分别是企业形态维度、管理岗位维度和控制权维度.本文利用实证资料对这一研究框架进行了检验,所...
相关搜索: