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[学位论文] 作者：石银丹,
来源：中南财经政法大学 年份：2020
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[学位论文] 作者：石银丹,
来源：中南财经政法大学 年份：2020
人力资源管理的核心关键是绩效考核,完善的绩效考核体系可以促进企业管理体制的改进,从而提升企业工作效率和员工积极性,进而实现提升企业效益的目的。但是,中国现阶段在绩效考核方面还有待完善与优化。本文以B银行河南省分行为例,针对员工绩效考核积分系统存在......
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