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[期刊论文] 作者：种锦刚,
来源：甘肃科技 年份：2004
薪酬制度对于企业来说是一把“双刃剑” ,使用得当能够吸引、留住和激励人才 ;而使用不当则可能给企业带来危机。而改革和完善现代企业制度 ,是当前企业面临的一项紧迫任务。...
[期刊论文] 作者：种锦刚,
来源：发展 年份：2003
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[期刊论文] 作者：种锦刚,
来源：发展 年份：2004
在资本市场日益成熟的今天,企业的不断发展、壮大,甚至最终取得垄断的市场地位,惟有依靠先进的技术.我们可以看到,世界知名的制造业企业无不拥有自己的核心技术,这些核心技术...
[期刊论文] 作者：种锦刚,
来源：甘肃科技 年份：2004
绩效评价是人力资源管理的重要工作,如何正确制定绩效评价方案,设计评价内容和选择关键绩效指标,直接影响考核的成败.为确保考评的质量,可采取一些积极的防范措施....
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