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[期刊论文] 作者：秦性才,,
来源：中国水运(下半月) 年份：2012
研究如何建立和健全事业单位的激励机制,既是加强对事业人员管理的一项重要内容,也是有效实现和体现事业单位公共服务职能的基本手段,十分必要。文中分析了我国事业单位激励...
[期刊论文] 作者：秦性才,,
来源：现代企业教育 年份：2010
如何有效改进绩效,实现企业经营目标,一直是困扰企业的一大难题。绩效沟通是绩效管理的灵魂和关键,因此探讨企业绩效沟通技巧,以实现有效的绩效沟通具有很强的现实意义。本文...
[期刊论文] 作者：王英,秦性才,,
来源：长江工程职业技术学院学报 年份：2014
群众路线是党的生命线和根本工作路线。在改革发展新形势下，工会践行群众路线，服务职工群众，做好职工代言人，充分发挥桥梁作用，对于密切干群关系、凝聚集体智慧、促进单位发展具有......
[期刊论文] 作者：饶嵘,秦性才,,
来源：中国商界(下半月) 年份：2009
金融危机之后,很多企业在为如何改进企业绩效,实现企业经营目标而困扰,绩效沟通是企业绩效管理的灵魂和关键,因此探讨如何实现有效的绩效沟通具有很强的现实意义。本文分析了...
[期刊论文] 作者：秦性才,蔡厚清,,
来源：人才资源开发 年份：2011
企业的竞争归根到底是人才的竞争。招聘作为人力资源管理的重要环节,是人力资源管理的一项关键工作,可以说,招聘成功与否直接关系着民营企业的生存和发展,而人才的甄选则...
[期刊论文] 作者：秦性才,蔡厚清,
来源：交通企业管理 年份：2011
一、KPI定义国外对关键绩效指标（key performance indicator，KPI）的定义主要有两种观点：一种观点侧重于对最终结果的衡量。如DavidParmenter认为，关键结果领域是决定组织绩效的焦...
[期刊论文] 作者：饶嵘,黄建洪,秦性才,,
来源：现代商贸工业 年份：2010
民营企业是国民经济发展的重要力量,2008年的金融危机给民营企业造成了较大的负面影响,后危机时代进一步探讨民营企业如何加强管理、提高效益具有重要意义。首先分析了民营企...
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