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[期刊论文] 作者：秦永方,,
来源：中国药物经济学 年份：2014
分析新医改推行的基本药品制度、药品集中招标制度、药品零差价制度、打击药品回扣、严格药占比考核等行政性改革举措,总结了药品集中招标制度改革中存在的9大问题,提出运用...
[期刊论文] 作者：秦永方,,
来源：中国卫生经济 年份：2014
探索合理的绩效工资分配制度促进公立医院公益性回归,切断按照全成本核算的收支结余提取绩效工资的动力源,建立标准工作量制度,实行工作量点数积分法,科学编制绩效工资预算,...
[期刊论文] 作者：秦永方,,
来源：现代医院 年份：2014
随着我国经济体制改革的深入发展,人民生活水平的提高,人民群众对医院和医务人员提供服务的要求也日益提高,特别是医药费用的不断上涨,看病难、看病贵已成为社会关注的焦点,...
[期刊论文] 作者：秦永方,,
来源：中国医院管理 年份：2015
通过分析公立医院院科两级管理与绩效工资二次分配中的难点和焦点问题,提出了构建工作量效能"四维驱动"绩效工资二次分配模式,对于化解绩效工资二次分配中的矛盾、充分调动医...
[期刊论文] 作者：秦永方,,
来源：中国卫生资源 年份：2008
针对目前医疗卫生资源配置存在的不足,提出区域卫生规划法制化、存量卫生资源整合、卫生财政投入方式多样化、社会医疗保障制度化、医保卫生管理一体化、管资产与管人相结合...
[期刊论文] 作者：秦永方,,
来源：中国卫生经济 年份：2005
现行《医院会计制度》实施已近7年了,对提高医院会计核算质量及加强医院经济管理起到了极大的推动作用。由于医疗卫生体制改革的不断深入和完善,各方对医院会计信息的需求日...
[期刊论文] 作者：秦永方,,
来源：现代医院管理 年份：2016
目的 促使公立医院绩效工资分配制度公平合理,提高医务人员工作的积极性。方法 按照工作量效能积分绩效管理模式思路,根据平衡计分卡原理,结合公立医院绩效评价指标体系,按照...
[期刊论文] 作者：秦永方,,
来源：中国社会保障 年份：2018
2017年4月,国务院办公厅发布《关于推进医疗联合体建设和发展的指导意见》(以下简称意见),全面启动多种形式的医疗联合体建设试点。"十三五"时期,医联体的建设关乎医疗行...
[期刊论文] 作者：秦永方,
来源：中国卫生事业管理 年份：1994
加强医院赤字审计确保国有资产保值增值河南省浚县中医院（４５６２５０）秦永方医院是公益性福利事业单位，由其性质所决定，价值规律在医院的作用受到一定的限制，基本医疗服务不按成本收费。医院......
[期刊论文] 作者：秦永方,,
来源：中国医院院长 年份：2016
"九不准"政策下,收支结余或单项提成式的绩效工资制度如何改革?"九不准"及相关医改政策明文规定医务人员的收入不得与药品、检查收入、卫生材料、治疗费等收入挂钩。不与...
[期刊论文] 作者：秦永方,,
来源：现代医院管理 年份：2015
公立医院人事薪酬制度影响和决定着医改的成功与否,随着县级公立医院综合改革以及城市公立医院综合改革的全面展开,如何设计一套既体现医院的公益性,又符合医院行业特点的人...
[期刊论文] 作者：秦永方,,
来源：中国医院 年份：2015
县级公立医院人事薪酬制度影响着医改的成效,随着县级公立医院综合改革的全面展开,设计一套既体现医院公益性,又符合医院行业特点的人事薪酬制度,已是当务之急。根据医疗卫生...
[期刊论文] 作者：秦永方,,
来源：中国卫生经济 年份：2017
作为医院第一大群体的护士队伍,绩效工资分配制度直接影响着他们工作积极性。通过分析总结目前护士绩效工资分配存在的八大方面的不足和缺陷,提出“重视”护士绩效工资分配的...
[期刊论文] 作者：秦永方,,
来源：中国卫生经济 年份：2018
随着公立医院薪酬制度改革试点扩大,医改最后"一公里"公立医院改革中的难题——薪酬制度改革牵一发而动全身,影响医改成败。在薪酬制度改革中,探索出工作量效能积分管理模式,...
[期刊论文] 作者：秦永方,
来源：医师在线 年份：2018
随着人口老龄化加速，人们对健康医疗需求提高，有着“低水平、广覆盖、保基本”特点的我国医保，不堪重负的风险大增。为保民生，政策发力控费，必然对医联体带来影响和冲击，倒逼其转型......
[期刊论文] 作者：秦永方,
来源：医师在线 年份：2018
要把公共卫生服务做好,设计一套有力度且有积极效应的绩效考核体系是必不可少的关键步骤.这里面不仅涉及到建电子健康档案、预防接种等具体问题的绩效考核,还延伸到基层医疗...
[期刊论文] 作者：秦永方,
来源：医师在线 年份：2018
2018年10月,国卫基层发〔2018〕35号文《关于规范家庭医生签约服务管理的指导意见》（以下简称《指导意见》）明确指出,签约服务费可由医保基金、基本公共卫生服务经费和签约居民...
[期刊论文] 作者：秦永方,
来源：医师在线 年份：2018
目前,我国医共体的组建方式绝大多数是通过行政手段,采用“拉郎配”方式,特别是去年以来在政策的推动下,实现了医共体的快速复制,获得了阶段性的成绩.作为医联体四种形式之一...
[期刊论文] 作者：秦永方,
来源：医师在线 年份：2018
基层医疗机构是分级诊疗的重要组成部分,“强基层”成为新医改的最强音,因此一系列医改举措从基层机构率先起步,重在推动基层医疗机构建设。但由于绩效考核过分重视公共卫生...
[期刊论文] 作者：秦永方,,
来源：现代医院 年份：2015
分析收支结余成本核算绩效工资模式的缺陷与不足,介绍工作量效能与成本控制绩效管理前两轮驱动的绩效工资核算激励机制,以及日常缺陷管理过程考核与关键KPI结果考核的后两轮...
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