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[期刊论文] 作者：程显天,
来源：知识经济 年份：2021
现代企业发展最关键的因素是人力资源,人力资源是企业经营和发展的核心要素。现阶段,我国事业单位逐步转变经营模式,学习现代企业的管理模式。人力资源管理已成为事业单位内部管理的重要内容,通过开展员工绩效管理工作,能够充分增强各事业单位工作人员的工作责......
[期刊论文] 作者：程显天,
来源：消费导刊 年份：2021
随着经济的快速发展和市场竞争的日益激烈，企业在人力资源方面的竞争也得到了加强，通过科学有效的人力资源管理体系，企业可以更好地吸纳人才，增强竞争力。薪酬是员工付出劳动后，企业应为其发放的薪资报酬。企业采取的薪酬管理制度是否合理，会直接影响员工在工作时的态......
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