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[期刊论文] 作者：程欣, 邓大松,,
来源：社会保障研究 年份：2004
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[期刊论文] 作者：程欣,邓大松,
来源：人口与经济 年份：2018
运用"中国企业—劳动力匹配调查"(CEES)数据,对当前我国社保投入是否偏高这一问题进行了全面地实证分析。以员工劳动生产率作为代理变量,本文就企业社保投入对生产效率的影响...
[期刊论文] 作者：程欣,邓大松,
来源：统计与决策 年份：2019
我国社会保险官方缴费率一直居高不下,其总费率一度超过40%。文章通过"中国企业-员工匹配调查"(CEES)的数据分析得出,当前我国企业社会保险的实际缴费率水平在16%左右,此结果...
[期刊论文] 作者：程欣 邓大松,
来源：人口与经济 年份：2018
摘要： 運用“中国企业—劳动力匹配调查”（CEES）数据，对当前我国社保投入是否偏高这一问题进行了全面地实证分析。以员工劳动生产率作为代理变量，本文就企业社保投入对生产效率的影响效应进行了稳健地因果推断。OLS基准回归、倾向得分匹配模型（PSM）均发现：在其他因素......
[期刊论文] 作者：程欣, 邓大松,
来源：社会保障研究 年份：2019
...
[期刊论文] 作者：程欣;邓大松,
来源：管理世界 年份：2020
现有文献认为,社保投入对企业劳动生产率存在成本效应、激励效应两种不同的影响。由于大样本数据的缺乏,现阶段对于社会保险企业投入的讨论大多停留在其对企业生产的抑制效应。然而,本文运用随机分层抽样的"中国企业-劳动力匹配调查"(CEES)数据,就社保投入对于......
[期刊论文] 作者：程欣, 邓大松, 叶丹,,
来源：社会保障研究 年份：2019
本文运用2018年“中国企业-劳动力匹配调查”(CEES)数据,实证分析了社保投入对于企业创新的影响效应和影响机制。研究结果表明,现阶段社保投入提升对于我国企业创新资源的挤...
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