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[期刊论文] 作者：张胜, 郭英远, 窦勤超,,
来源：科技进步与对策 年份：2014
科技人员作为职务科技成果的创造者,拥有转化职务科技成果的知识优势,理应参与并主导职务科技成果转化。职务科技成果由科技人员的隐性知识和以知识产权为表征的显性知识两部...
[期刊论文] 作者：张胜, 窦勤超, 郭英远,,
来源：情报杂志 年份：2015
知识粘性的存在阻碍企业研发团队内部知识转移,抑制企业发展新的核心竞争力。本文提出团队内部形成知识粘性的核心原因是粘滞知识的普遍存在,同时还受到知识转移过程中知识发...
[期刊论文] 作者：张胜,郭英远,窦勤超,,
来源：科技管理研究 年份：2015
基于产业链与创新链融合发展的视角构建新兴产业创新基地的发展框架,并提出新兴产业创新基地的构建策略。指出依托政府来提供产业发展平台等公共服务、利用市场来引导创新资...
[会议论文] 作者：张胜;郭英远;窦勤超;,
来源：首届海峡两岸科技管理学术年会 年份：2013
理清政府与市场的界限，减少政府对科技成果转化的行政干预，是促进国有科研事业单位科技成果转化的关键。本文指出现有的科技法规认可了国有科研事业单位的市场主体地位，而以......
[会议论文] 作者：张胜;郭英远;窦勤超;,
来源：首届海峡两岸科技管理学术年会 年份：2013
科技公共服务体系是国家创新体系的重要组成部分，对于发展科技服务业和培育科技产业具有重要的促进作用。本文构建了以科技产业和科技服务业发展历程为核心，以政策法规、政......
[期刊论文] 作者：郭英远,张胜,黄欢,窦勤超,
来源：情报杂志 年份：2018
[目的/意义]降低知识粘性对于提高研发团队创新绩效具有重要的意义。[方法/过程]文章基于Hipple（1994）的经典理论，放宽了传统理论认为知识完全可转移的设定，提出了知识具有驻留特......
[期刊论文] 作者：张胜,张丹萍,郭英远,窦勤超,,
来源：情报杂志 年份：2017
[目的／意义]在研发团队内部，成员之间的知识转移与共享是增强创新能力的重要路径，但知识粘性会阻碍知识转移。因此，研究知识粘性的成因对于提高研发团队创新绩效具有重要的意义。......
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