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[学位论文] 作者：童夷,,
来源： 年份：2012
本研究有以下三个目的：(1)研究中小型企业青年员工的组织公平感、心理契约和工作满意度的总体状况；(2)研究中小型企业青年员工的组织公平感、心理契约和工作满意度三者之间的关......
[期刊论文] 作者：童夷,,
来源：现代企业教育 年份：2011
心理契约是一种隐性的、非正式的契约,体现了员工与组织对相互责任与义务的期望、认知与信念。企业并购战略的发展必然会引起组织结构的变化,进而引起人员结构调整,这种并购...
[期刊论文] 作者：童夷,
来源：现代企业教育 年份：2010
心理契约是企业与员工之间心理联系的桥梁,是除了正式雇佣契约规定的内容外的一种隐舍的、非正式的、来公开说明的相互期望.在如今的知识时代中,企业新进大学生员工具有知识...
[期刊论文] 作者：童夷,黄海芳,,
来源：中国医学创新 年份：2009
目的观察布地奈德联合沙丁胺醇、异丙托溴胺治疗婴幼儿哮喘临床疗效。方法32例婴幼儿哮喘患者随机分为两组，对照组给予常规抗感染、镇静、吸氧、祛痰、氨茶碱等治疗；治疗组在对......
[期刊论文] 作者：童夷,周国强,石志良,
来源：中国血液流变学杂志 年份：2004
目的 探讨上消化道穿孔的非手术治疗经验.方法 回顾分析收治的42例上消化道穿孔病人非手术治疗的临床资料.结果 38例经非手术治疗痊愈,4例因腹膜炎加重中转手术.结论 对于空...
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