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[期刊论文] 作者：符美露,,
来源：现代班组 年份：2016
近年来的数据表明大企业中影响员工离职的因素第一是工作不顺心,第二便是个人发展无望,由此可见情绪、发展等多样且不确定因素造成了高频的离职率。从马斯洛的层次需求理论来...
[期刊论文] 作者：符美露,
来源：现代班组 年份：2017
“付出总会有回报”,这是一句流传很久的至理名言.我们虽然没有刻意去追求这份回报马上会兑现,但是也期望在未来的某一刻会有所收获.然而所有的付出就一定会有收获吗,就一定...
[期刊论文] 作者：符美露,,
来源：现代班组 年份：2016
关雨是一家门店的销售经理,已入职8年,管理能力与业绩能力都很出色。但是最近关雨遇到一件很棘手的事情,令她很烦恼。又到了一年一度年底公司盘点、汇报总结的时候了,这个报...
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