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[期刊论文] 作者：纪开平,
来源：图书馆工作 年份：2010
县级公共馆“以岗定薪”，关系到馆员的切身利益和工作积极性。本文试拟技能素质，梳理县级公共图书馆岗位的含金量；拿事实数据，透析竞聘者的资质；凭公信机制，助推考评上岗和奖惩；用项......
[期刊论文] 作者：纪开平,
来源：科技情报开发与经济 年份：2009
从建立行业协会、动员各层次人士参与管理，以地区整合资源提高服务效率，参与政府信息机构、发挥中介作用，设立社区分馆、完善激励机制，编织教育系统网络、创造规模效应，寻求社会力......
[会议论文] 作者：纪开平,
来源：全国中小型公共图书馆联合会2010年研讨会 年份：2010
本文探析了发掘县级馆资源的途径，指出应当建立县级馆人才制度，统筹建立特色数据库，循环展览，激活基层图书室联盟效应，整合县级馆内因资源，通过分层次开展个性服务，扩大读书环境氛围......
[会议论文] 作者：纪开平,
来源：2010年全国图书馆文献资源建设研讨会 年份：2010
本文对公共图书馆开发特色馆藏服务的对策进行了探讨，研究表明，1、未来公共图书馆将从注重馆舍规模扩张、管理文献资料，向提升知识内涵、传播特色馆藏转化。2、从一般大众化服务......
[期刊论文] 作者：杨玲,胡佛如,翟景,苏宝林,纪开平,李清满,粘宝生,彭援军,赵杨,,
来源：运输经理世界 年份：2006
“我们是运输企业中的‘雷锋’,春运、非典、运动会……所有政治任务面前,我们都义不容辞。可除此之外,我们一没线路二没客运经营权,用‘夹缝生存’形容一点儿都不为过……”...
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