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[期刊论文] 作者：罗元福,,
来源：现代企业教育 年份：2013
绩效管理体系是否健康绩效管理如果没有达到预期目标,首先要检视绩效管理体系是否健康,绩效管理体系构建是否合理。健康的绩效管理体系包含六个纬度:内涵、内容、层级、层次...
[期刊论文] 作者：罗元福,
来源：现代企业教育 年份：2013
俗话说：“兵熊熊一个，将熊熊一窝。”管理者要想使团队产出高绩效，必须提升自身的辅导能力。在绩效管理过程中，管理者要注意提升三大能力：目标管理能力、沟通能力和激励能力。......
[期刊论文] 作者：罗元福,
来源：现代企业教育 年份：2013
绩效管理到底考什么？很多企业没有搞清楚。有的企业以“成王败寇”论英雄，只考核员工的工作结果（或称业绩），不关注员工的行为过程；有的企业“不以成败论英雄”，只考核员工的行为过程......
[期刊论文] 作者：罗元福,雪莉,
来源：兽药市场指南 年份：2014
一、绩效管理三大病症!癌症，软骨症，痴呆症这是绩效管理的三大病症。其中，“癌症”常常发生在企业的价值观、使命、愿景，以及战略上；“软骨病”则发生在企业体制、流程和组织上；“......
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