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[学位论文] 作者：罗司亮,,
来源： 年份：2009
我国正处于医疗体制改革的重要阶段,中国的医疗服务体系的所有制形式、管理机制呈现多元化格局,以公立医院为主,民营医院、中外合资医院等多种所有制与经营方式并存的格局已...
[学位论文] 作者：罗司亮,
来源：南昌大学 年份：2009
我国正处于医疗体制改革的重要阶段，中国的医疗服务体系的所有制形式、管理机制呈现多元化格局，以公立医院为主，民营医院、中外合资医院等多种所有制与经营方式并存的格局已初步......
[期刊论文] 作者：罗司亮,,
来源：企业家天地下半月刊(理论版) 年份：2009
本文在分析一般的成长上限基模的基础上,针对引进人才的促进与抑制作用构建反馈模型,并且利用该基模分析在引进人才过程中应注意的问题,进而指出在人才获取方式上应使引进与...
[期刊论文] 作者：罗司亮,涂国平,,
来源：甘肃科技纵横 年份：2009
本论述通过对某省级综合型三级甲等医院的人才引进和培养内容的问卷调查，并根据调查数据结果，分析人才引进和培养之间的利弊关系，提出人才引进与培养双管齐下的思想，并且利用人性......
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