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[期刊论文] 作者：罗天抒,,
来源：重庆与世界(学术版) 年份：2012
探讨组织文化所表现出的激励性与公平性对于组织管理的意义。组织文化的激励性与公平性越强员工对组织的满意度越高,进而更能积极地回馈于组织;在审视文化激励性与公平性的时...
[期刊论文] 作者：罗天抒,,
来源：重庆与世界(学术版) 年份：2012
员工主动的、积极的行为对于在愈加激烈的竞争环境生存和发展的组织具有至关重要的意义。回顾国内外关于员工积极行为的主要研究,明确了积极行为的内涵和核心特征,分析了积极...
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