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[期刊论文] 作者：罗秋日,,
来源：职业 年份：2013
中国年度最佳雇主（2012）调查数据显示，在18项最佳雇主指标中，位居前4位的依次是：完善的福利待遇、企业具有良好的发展前景、和谐的内部人际关系和公平公正的用人原则。体现职场竞......
[期刊论文] 作者：罗秋日,
来源：职业 年份：2013
赫兹伯格的“双因素理论”昭示，培训已经从“激励因素”潜移默化地过渡到“保健因素”。充分的培训机会，已成为企业吸引和留住优秀员工的必要条件，吸引力仅次于工资。据“美国培训与发展年会”数据统计：投资于培训的公司，其利润的提升比其他企业的平均值高37%，对员工......
[期刊论文] 作者：罗秋日,,
来源：中国大学生就业 年份：2013
2010年11月8日,万达集团董事长王健林先生以个人名义向社会捐赠10亿元人民币。据悉,这是迄今为止中华慈善史上最大数额的单笔个人捐赠。王健林曾表示:“财富的本质是用来帮助...
[期刊论文] 作者：罗秋日,,
来源：中国大学生就业 年份：2013
2012年是“90后”大学生的入职元年,2013将有更多“90后”大学生步入职场,开始自己的职业之旅。在这一新的“考场”上,他们将如何逐鹿人生、畅想未来——这是社会各界特别是...
[期刊论文] 作者：潘群,罗秋日,,
来源：中国大学生就业 年份：2011
你愿意成为哪一类职业人?通常,选择成为科研人员、财务人员、销售人员、公务员、职业经理人,还是企业家、艺术家,取决于个人的兴趣、能力和价值观,而对于在校大学生来说,不一...
[期刊论文] 作者：张晓农,罗秋日,,
来源：中国大学生就业 年份：2004
全球领先的招聘管理、人才签约及人才管理服务提供商——翰德连续发布了2010年中国四个季度就业报告称,四个季度企业招聘意向比例逐级而上,分别为49%、64%、65%、65%,较之200...
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