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[报纸论文] 作者：罗莎贝斯·莫斯·坎特,,
来源： 年份：2004
如今，“贪婪”一词常被用在追逐利润的石油巨头和造成全球性金融危机的银行身上。大公司往往会让公众感到不安，而批评者总能找到产生这种不安的原因。即使是广受推崇、富有创业......
[期刊论文] 作者：罗莎贝斯·莫斯·坎特,,
来源：IT时代周刊 年份：2004
领先型公司模式绝不是"不切实际的社会改革主义",而是一种全新的工作方式,是战略、创新、员工授权和领导力的新模式,它既有利于企业发展,也有利于世界进步...
[期刊论文] 作者：罗莎贝斯·莫斯·坎特,,
来源：河南畜牧兽医（市场版） 年份：2014
成功者与失败者的区别在于,他们如何处理失败.笔者正在进行有关卓越企业与高效能领导人的研究,其中的一个关键发现是:没有人能完全避免碰到困境,潜在的陷阱无处不在,所以真正...
[期刊论文] 作者：罗莎贝斯·莫斯·坎特,,
来源：IT时代周刊 年份：2014
玛丽·芭拉担任首席执行官,表明通用汽车公司的文化在变,舍弃了老通用汽车孤傲的男权文化2014年1月15日,玛丽·芭拉(Mary Barra)接替丹·埃克森(Dan Akerson),出任通用汽车首...
[期刊论文] 作者：罗莎贝斯.莫斯.坎特,
来源：智囊悦读 年份：2011
高管能力知识架构图书：《公司的王道》 领先型公司的领导者必须是转型的领导者，他们需要把自己的公司发展成为一种改变商业和世界的力量 在彭明盛的虚拟化身进入紫禁城的难忘时刻，他正在北京庆祝IBM公司和中国文化部的成功合作，而且他还宣布了IBM公司的全......
[期刊论文] 作者：罗莎贝斯．莫斯．坎特,
来源：中外管理 年份：2005
支撑变革成功的往往不是大力出击，而是来自长途跋涉 ——企业上下员工 独立的、自主的、持续的努力。 “耐力”更胜“爆发力” 在过去的十几年中，没有任何话题像领导力和组织变革那样引起这么多企业和经理们的广泛关注。但是我们看到：一些变革......
[期刊论文] 作者：罗莎贝斯·莫斯·坎特【美】,,
来源：IT时代周刊 年份：2011
领先型公司模式绝不是“不切实际的社会改革主义”，而是一种全新的工作方式，是战略、创新、员工授权和领导力的新模式，它既有利于企业发展，也有利于世界进步。...
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