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[期刊论文] 作者：肖凯文 段锦云 田晓明,
来源：心理技术与应用 年份：2019
摘要在世界范围内，女性劳动力大量涌入职场，国内外探讨女职工对于工作场所中各种行为影响的研究日益增多。在优势方面，女性有利于增加企业长期绩效，善于发挥社会网络的作用，并且有更低的不道德行为等。在局限性方面，女性领导不利于企业短期绩效，薪酬普遍低于男性，并且会......
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